Stage- Ingénieur de projet (Conception de formation technique en VR et AR) - Grenoble - H/F
Yesterday• Grenoble, France
Domaines de compétence : Modélisation 3D / Unity / XR / Game Design / UX / UI
Contexte :
Chez Schneider Electric, nous croyons que l'accès à l'énergie est un droit fondamental. Depuis plus de 10 ans, notre programme de formation professionnelle a permis à plus d'un million de personnes dans les pays émergents d'acquérir des compétences dans les métiers de l'énergie.
Pour aller plus loin, nous développons aujourd'hui des solutions de formation digitales immersives accessibles à tous, grâce à la réalité augmentée, virtuelle et mixte (XR). Ces outils permettent de simuler des équipements et systèmes électriques réels dans des environnements 3D interactifs, grâce EcoStruxure XR Operator Advisor, un logiciel no-code développé en interne.
Missions :
Intégré(e) à l'équipe Digital Training au sein de la direction Corporate Citizenship, vous contribuerez à la conception d'outils de formations en réalité augmentée, virtuelle et mixte (XR), destinés à la formation des électriciens de demain.
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Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Modélisation 3D d'équipements techniques, produits divers et environnements via Blender ou équivalent ;
- Rédaction des storyboards nécessaires au cadrage des simulations de formation (scénario à de l'activité à concevoir, UX, logiques à mettre en place) ;
- Collaborer avec des experts pédagogiques et techniques pour garantir la cohérence des simulateurs de formation ;
- Conception des simulateurs de formation AR/VR interactifs à l'aide de notre logiciel no-code XR Operator Advisor ;
- Tester, valider et améliorer les simulations pour garantir leur stabilité, fluidité et efficacité pédagogique ;
- Participer à la veille technologique sur les outils XR, 3D, IA et les tendances actuelles pouvant améliorer le processus de conception suivi par l'équipe ;
- Documenter les projets (guides utilisateur, fiches projet, bonnes pratiques de développement XR).
Vous interviendrez sur des projets concrets tels que :
- La création de simulateurs de travaux pratiques pour former des techniciens à l'installation et à la maintenance de systèmes électriques domestique, industriels et photovoltaïques ;
- Création d'environnement 3D pour la réalisation d'activité de formation
- L'amélioration de simulateurs existants pour une meilleure expérience utilisateur.
- Création d'asset en tout genre (Objet 3D, images, document) pour alimenter les simulateurs AR/VR
Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, en interaction étroite avec des spécialistes 3D, concepteur AR/VR et des ingénieurs pédagogiques, pour concevoir des outils numériques innovants au service de la formation technique.
Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?
- Maîtrise des technologies numériques : Vous serez amené(e) à concevoir des simulations 3D dans les domaines de l'électricité et du solaire photovoltaïque, à l'aide de notre logiciel de conception AR/VR no-code, EcoStruxure XR Operator Advisor. Une bonne maîtrise des outils de modélisation 3D (type Blender, SketchUp, etc.) est attendue. Des notions en game designet en UX/UI seront également appréciées.
- Fondamentaux techniques : Une compréhension des fondamentaux de l'électricité est nécessaire pour garantir la cohérence des contenus développés. Une sensibilité aux enjeux techniques liés à ce domaine et aux énergies renouvelables est un plus.
- Esprit d'initiative : Encadré(e) par une équipe de concepteurs AR/VR, vous serez encouragé(e) à être force de proposition pour imaginer des simulateurs à la fois pertinents, pédagogiques et engageants.
- Adaptabilité et collaboration : Vous évoluerez dans un environnement pluridisciplinaire, en interaction avec des profils variés (ingénieurs, expert en formation, spécialistes XR). Votre capacité à vous adapter et à collaborer efficacement sera un atout majeur.
- Appétence pédagogique : Un intérêt pour la transmission des savoirs et la conception de contenus de formation est attendu, afin de contribuer à la création d'expériences d'apprentissage engageantes et accessibles.
Localisation : Grenoble - site de Technopole
Durée : 6 mois
Démarrage : début 2026
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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Client-provided location(s): Grenoble, France
Job ID: Schneider_Electric-https://careers.se.com/jobs/96357?lang=fr-fr
Employment Type: OTHER
Posted: 2025-09-17T18:44:55
Perks and Benefits
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