Que ferez-vous ?
- En tant que Responsable Comptable, vous jouerez un rôle de leadership essentiel pour garantir l'intégrité financière et l'excellence opérationnelle de la fonction comptable. Vos missions incluront :
- Définir et mettre en œuvre la vision, l'organisation et les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs comptables.
- Encadrer et développer plusieurs équipes comptables, en assurant leur performance, leur engagement et leur conformité aux politiques RH.
- Superviser l'ensemble des processus de clôture financière et garantir la fiabilité des états financiers.
- Gérer les audits et garantir la certification des comptes dans les délais.
- Piloter les initiatives de transformation et accompagner le changement.
- Veiller au respect des normes légales, fiscales et de contrôle interne.
- Représenter l'organisation lors d'événements internes et externes.
- Contribuer à la planification stratégique et aligner les opérations comptables avec la stratégie financière globale.
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Quelles sont les compétences et les capacités qui vous permettront de réussir ?
- Compétences et expériences clés :
Pour réussir dans ce poste, vous devrez démontrer :- Une expérience confirmée en management d'équipes dans un environnement complexe.
- Une excellente maîtrise des normes comptables et fiscales.
- Une capacité à prendre des décisions stratégiques et à penser de manière globale.
- Une expérience en gestion de projets et en conduite du changement.
- De solides compétences interpersonnelles et en communication.
- Une intelligence émotionnelle développée et la capacité à instaurer un climat de confiance.
- Une aptitude à influencer, négocier et travailler dans un environnement multiculturel.
Quels sont les avantages pour vous ?
- Opportunités et bénéfices :
- Un rôle de leadership à fort impact au sein d'une entreprise innovante et internationale.
- L'opportunité de structurer et d'optimiser les processus financiers stratégiques.
- Un environnement de travail collaboratif et multiculturel.
- Des perspectives d'évolution et de développement professionnel.
- La possibilité de représenter l'entreprise dans des instances de haut niveau.
À qui rendrez-vous compte ?
- Hiérarchie et environnement d'équipe :
Vous serez rattaché à un cadre supérieur de la direction financière, tel que la un Directrice Comptable France.
Ce poste est un rôle de management, avec la responsabilité de plusieurs comptables, en interaction avec des parties prenantes internes (business partners, équipes finance, centres d'expertise) et des partenaires externes (commissaires aux comptes, organismes publics).
Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?
- Votre profil idéal :
- Diplôme Bac +5 en comptabilité, finance ou domaine connexe.
- Minimum 10 ans d'expérience en comptabilité, dont 3 à 5 ans dans un rôle managérial ou stratégique.
- Maîtrise des normes comptables et fiscales.
- Expérience en gestion d'équipes et en pilotage de la performance.
- Connaissance de la gestion de projets et des transformations organisationnelles.
- Maîtrise de l'anglais (niveau C1) et capacité à évoluer dans un environnement international.
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.