Prácticas en Dirección de la Producción STP25

La misión del departamento de Producción es cumplir con los objetivos pactados con el cliente a través de procesos donde prima la seguridad de las personas, se debe asegurar la calidad del producto y tener presente la sostenibilidad.

El plan que se quiere diseñar para ti, que empezaría como Trainee en Producción, tendría como objetivo la creación de un/-a futur@ líder en Schneider. El tiempo invertido en ti ayudará a que, desde la operativa de la fábrica, puedas saber cómo funciona Schneider Molins de Rei desde una perspectiva general y profunda. Trabajarás de la mano con todos los departamentos industriales: Calidad, Seguridad, Sostenibilidad, Ingeniería, Mantenimiento, Supply Chain y Digital; lo que te permitirá conocer a las personas de la organización y al equipo humano que hay en Schneider.

Qué aprenderás con nosotros?

Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender:

• Análisis de la producción a través de herramientas digitales (LDS, DISS, SAP, iControl)
• Elaboración y análisis de reportes con datos operativos. Creación de planes de acciones y seguimiento del cumplimiento a través del gestor de proyectos digital IdHall
• Gestión de recursos en fábrica (personas, materia prima, componentes, máquinas) trabajando junto al departamento de Supply Chain
• Control de inventarios de materia prima y materiales WIP
• Gestión de las órdenes de fabricación a través del seguimiento con Supply Chain.
• Coordinación de proyectos operacionales interdepartamentales
• Participación en formaciones y visitas de fábrica
• Estructurar comunicaciones de fábrica y saber transmitirlas en las reuniones estándar de Schneider (SIM1 y SIM2)
• Participación en selección del personal de fábrica
• Visualizar y contextualizar una fábrica Smart Factory junto con el Responsable de Producción
• Aprender los valores de Schneider y formarse como futur@ IMPACT maker

🔍 Eres tú a quién buscamos?

• Estudiante de grado o máster en cualquier tipo de Ingeniería Industrial.
• Actitud curiosa, proactiva y responsable
• Capacidad de comunicar a través de un lenguaje positivo y constructivo
• Mentalidad analítica y de mejora continua
• Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.
• Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses.
• Disponibilidad para incorporarse en Julio.
• Extroversión y ganas de aprender.
• Nivel alto de Inglés.

Participando en nuestro Trainee Program obtendrás:

Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo

💵 Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900 euros/mes)

🤩 Seguimiento de tu evolución y aprendizaje

Acceso ilimitado a la plataforma Coursera con más de 10K cursos online

⌚ Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios

Un d í a de libre disposici ó n al mes (acumulable)

Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana)

Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación

*Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

#LI-FF3

Let us learn about you! Apply today.

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.