Analista de Recursos Humanos Sênior | Time and Attendance

Estamos procurando um Administrador de Ponto e Frequência SAM que será responsável pelos processos de nomeação e administração de pessoal na América do Sul e Central.

Responsabilidades:

• Sistema de Controle de Ponto/Gerenciamento de Fornecedores;

• Seleção, gerenciamento e avaliação de desempenho do sistema de Controle de Ponto local;

• Entrada e teste de atualizações e upgrades do sistema de Controle de Ponto;

• Calendário de Compensação com a necessidade do negócio;

• Resolver consultas relacionadas ao Controle de Ponto;

• Dar suporte aos Gerentes com ferramentas de Controle de Ponto, férias, horas extras, horas de trabalho e banco de horas;

• Gerenciar relógios nas fábricas / gerenciar dias de saldo para férias, PTO e licenças;

• Suporte à área de folha de pagamento, para garantir o fechamento mensal de ponto;

• Responder a requisitos de auditorias internas e externas;

• Geração e envio de vários relatórios solicitados por clientes internos e externos;

• Garantir a conformidade com as diferentes regulamentações obrigatórias em cada país;

• Geração de Ordens de Compra e monitoramento de pagamentos a fornecedores.

Requisitos:

• Graduação em Recursos Humanos / Administração de Empresas / Contabilidade / TI

• Experiência com:

• Ferramenta de controle de ponto

• Gestão de ponto para diferentes países da América do Sul

• Espanhol avançado

• Inglês avançado

• Diferencial: Provedor de controle de ponto Geovictoria

Localidade: São Paulo-SP

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.