Młodszy/a księgowy/a z j.niemieckim

Młodszy/a księgowy/a z j.niemieckim
Infosys Poland Sp. z o.o. - Łódź

Szukamy osoby, która posiada:
- 1 rok doświadczenia w obszarze OtC (windykacja lub obsługa klienta) lub AP (zobowiązania)
- Wykształcenie w zakresie finansów/rachunkowości lub ukończone kursy rachunkowości będą atutem
- Doświadczenie w obszarze raportowania
- Dobra znajomość Excela
- Dobre umiejętności komunikacyjne i analityczne
- Orientacja na klienta i proaktywne podejście

Do Twoich głównych zadań będzie należało:
W zależności od przydzielonych obowiązków, Twoja rola będzie polegała na pracy w dziale zobowiązań lub windykacji
Dział AP (Accounts Payable): Przetwarzanie faktur (PO i NON-PO w VIM)
- Obsługa zapytań telefonicznych i e-mailowych
Dział windykacji: Zarządzanie działaniami windykacyjnymi
- Kontaktowanie się z klientami i omawianie ich przeterminowanych płatności
- Inicjowanie komunikacji pisemnej/ustnej w celu ściągnięcia należności

Co możemy Ci zaoferować:
- Bonus półroczny
- Bonus w ramach programu poleceń pracowników
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez awans pionowy lub poziomy i szkolenia wewnętrzne online/onsite
- Dostęp do platformy szkoleniowej (self-learning), szkolenia domenowe oraz z zakresu umiejętności miękkich i technicznych
- Możliwość codziennego korzystania z języka niemieckiego w pracy
- Prywatna opieka medyczna w Medicover (z możliwością rozszerzenia pakietu na członków rodziny)
- Karta Multisport lub punkty do wykorzystania na platformie MyBenefit
- Atrakcyjne grupowe ubezpieczenie
- Dostęp do platformy dotyczącej well-being, możliwość skorzystania z bezpłatnych spotkań z psychologiem
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Brak okresu próbnego
- Zapewniony sprzęt IT
- Bonusy z Funduszu Świadczeń Socjalnych
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
- Możliwość uczestniczenia w wydarzeniach charytatywnych, sportowych i związanych z well-being
- Praca hybrydowa (2 dni pracy z biura w tygodniu) lub zdalna na terenie Polski

Etapy rekrutacji:
Sprawdzanie CV -> Rozmowa telefoniczna z rekruterem -> Test(y) online -> Weryfikacja dodatkowego języka obcego (opcjonalne) -> Rozmowa wideo z Hiring Menadżerem -> Decyzja i przekazanie informacji zwrotnej