Gerente de Inteligência de Mercado

Job Description Summary

Lead and support cross product and cross business growth initiatives ... drive profitability & global growth Impacts the team's ability to achieve service, quality and timeliness of objectives. Subject to Commercial policy objectives. Has independence in achieving commercial objectives within operating budgets and operating guidelines. There is moderate autonomy within the role to enter into/execute Commercial arrangements. High levels of Commercial judgment are required to achieve outcomes required.

Job Description

Papéis e responsabilidades

• Desenvolver e liderar análises de mercado, clientes e políticas, engajamento e estratégia para gerar crescimento de produtos, serviços e negócios da GE. Desenvolver estratégias para o portfólio de produtos e serviços existentes, bem como novos modelos de negócios para espaços em branco, novas tecnologias e áreas emergentes. Participar de outras funções, equipes e negócios e suportar a incubação, due diligence e suporte de M&A/BD de novos negócios.
• Requer conhecimento especializado em linhas de produtos, mercados, processos de vendas ou grupos de clientes.Requer forte conhecimento comercial e espera-se que influencie o desenvolvimento da estratégia para seu amplo território de vendas, incluindo o controle de recursos.Gerencia uma equipe pequena a média de profissionais seniores e outros.
• Interpreta simples desafios de negócios internos e externos e recomenda as melhores práticas para melhorar produtos, processos ou serviços.Permanece informado das tendências do setor que podem informar o trabalho.
• Utiliza alto nível de julgamento para tomar decisões e lidar com tarefas ou problemas complexos em projetos, linhas de produtos, mercados, processos de vendas, campanhas ou clientes.Tem capacidade para avaliar a qualidade das informações fornecidas e fazer perguntas pertinentes às partes interessadas ou clientes.Capaz de oferecer novas soluções para problemas fora dos parâmetros definidos e é capaz de construir e fornecer recomendações.Usa várias fontes internas e algumas externas fora da própria função para ajudar a chegar a uma decisão.
• Pode liderar equipes funcionais ou projetos com o mínimo de requisitos de recursos, riscos e/ou complexidade.Comunica conceitos difíceis e pode influenciar as opiniões de outras pessoas em tópicos específicos.Pode orientar outras pessoas a considerar um ponto de vista diferente.