Ensamblador II - Turno 2
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FUNCIONES:
Operar máquinas de procesos complejos, realizar los ajustes necesarios para diferentes estilos de productos
1. Realizar las operaciones de ensamblaje y/o prueba siguiendo las instrucciones de manufactura
correspondientes.
2. Ejecutar el programa de mantenimiento preventivo semanal, hacer reparaciones menores y
ayudar a los técnicos de mantenimiento en las revisiones periódicas o en las reparaciones
mayores.
3. Notificar inmediatamente al supervisor las fallas de los equipos.
4. Preparar y entregar reportes diarios de producción.
a. Reportes de Rendimiento
b. Producción y/o yield.
5. Responsable del sostenimiento de las herramientas de Lean en su área: (TPM, 5S, Flujo
Continuo, entre otros).
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6. Asegurarse de que el producto elaborado cumpla con los estándares de calidad de su
operación.
7. Desempeñar todas las funciones en forma tal que no afecte la seguridad propia y la de los
demás.
.2-1- Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.
4. El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o
lesiones dependiendo de las función.
REQUISITOS:
• 8vo. Curso (Intermedia) (preferible estudiante de bachiller)
• 6 meses en el área de manufactura
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)