DESCRIPTION
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RESPONSIBILITIES
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QUALIFICATIONS
Coordina el apoyo logístico requerido para la entrega de programas de capacitación y desarrollo.
Contribuye a la planificación e implementación de programas de capacitación y desarrollo.
'PROYECTO 2025 - OBJETIVO:
Implementar la automatización de indicadores claves del área de Training para mejorar la eficiencia operativa, reducir errores manuales y optimizar la gestión de recursos. El proyecto busca elevar la calidad del servicio y aumentar la satisfacción de los clientes internos y externos, especialmente los participantes de los cursos
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Etapas del proyecto
Etapa 1 - Diagnóstico y aprendizaje (1er trimestre)
Objetivo: Comprender los procesos administrativos del área de Training.
Actividades:
• Estudio del manual de procesos y procedimientos.
• Ejecución de tareas diarias con creciente autonomía.
Resultado esperado: El pasante demuestra independencia operativa.
Etapa 2 - Diseño de herramientas y análisis (2do trimestre)
Objetivo: Diseñar un dashboard en Power BI para automatizar el data entry y visualizar KPIs.
Actividades:
• Recolección de información sobre sistemas y procesos.
• Análisis de procesos susceptibles de automatización.
• Desarrollo de un dashboard con base en Excel.
Resultado esperado: Prototipo funcional y reunión de alineación con Entrenamiento Corporativo LATAM.
Etapa 3 - Automatización y colaboración (3er trimestre)
Objetivo: Iniciar la automatización de procesos administrativos.
Actividades:
• Presentación de avances y puntos de mejora.
• Coordinación con áreas de Data Analyst e IT.
• Implementación inicial de automatizaciones (CST, Teams, etc.).
Resultado esperado: Primeros procesos automatizados en funcionamiento.
Etapa 4 - Cierre y puesta en valor (4to trimestre)
Objetivo: Medir el impacto del proyecto y actualizar la documentación oficial.
Actividades:
• Presentación final del proyecto (PowerPoint).
• Evaluación del impacto en la eficiencia administrativa.
• Actualización del manual de procesos y procedimientos.
Resultado esperado: Proyecto documentado, medido y con mejoras implementadas.
Job Service
Organization Cummins Inc.
Role Category Hybrid
Job Type Student - Internship
ReqID 2416558
Relocation Package No