DESCRIPTION
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RESPONSIBILITIES
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QUALIFICATIONS
Primera auditoria de legajos en Argentina, control de documentación mandatoria por Cummins y lo legalmente requerido. Control de expedientes activos y estandarización del proceso para administración futura. Administración efectiva en caso de requerimientos internos / externos. Rediseño de Checklists de recopilación de información y actualización de instructivo de trabajo en DMS de Cummins Services. Contar con la disposición de la documentación mandatoria en formato física robusteciendo tambien el repositorio digital vigente.
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Entregable: Revisión al 100% de los documentos en expedientes, generación de un repositorio digital con documentación de ley y estandarización de checklist de ingreso y egreso en formato digital. En 3 etapas:
1- Reconocimiento de documentos aplicables en cada tipo de empleado. Revisión de checklist actuales y gestión de procedimiento en DMS. Agos-Sept2025
2- Comienzo de auditoria y confección de dashboard con documentación pendiente de entrega o en necesidad de actualización. Oct25 - Mar26.
a. Argentina expedientes ACTIVOS (130)
b. repositorio digital Bolivia y Paraguay expedientes ACTIVOS (7),
c. Revisión documentos BAJAS (60)
- Solicitudes a empleados y lideres. Confección final de expediente.
Team members: CBS HR team in Argentina, legales, PSA, HR Operations.
Justificación: Auditoria de documentos físicos y generación de un repositorio digital actualizado y confiable en caso de requerimientos.
Presentaciones trimestrales con el CBS Regional Sponsor Meeting.
Presentación Final: Lideres de negocio (opcional) y Staff de CBS LATAM.
Vinculado al goal Tree, "Promover un entorno de gestión de riesgos y cumplimiento legal".
50 % de su tiempo será dedicado a actividades fuera del proyecto que le permitirán ampliar sus conocimientos en procesos de administración y gestión de RH.
Job Human Resources
Organization Cummins Inc.
Role Category Hybrid
Job Type Student - Cooperative/12 Month Placement
ReqID 2414633
Relocation Package No