Controls Engineer - Group Leader

Controls Engineer - Group Leader

Description

Cummins entwickelt, produziert und vertreibt Diesel- und Gasmotoren, Generatoren zur Stromerzeugung und neue Antriebstechnologien.

Wir versorgen Unternehmen in über 190 Ländern rund um den Globus mit unseren Produkten und sind mit mehr als hundert Jahren Branchenerfahrung führend in diesen Märkten.

Unsere Kultur setzt auf POWERING YOUR POTENTIAL.

Wir bieten globale Möglichkeiten, Ihre Karriere zu entwickeln, Ihre Gemeinschaft zu verbessern und mit den innovativsten Denkern von heute zusammenzuarbeiten, um die schwierigsten Probleme der Welt zu lösen.

Wir glauben an die Flexibilität, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Leidenschaften zu erkunden und gleichzeitig durch sinnvolle Arbeit innerhalb unserer integrativen Belegschaft etwas zu bewirken.

• SPS-Programmierung
• Zuständig für die Programmkontrolle
• Unterstützung des Wartungsteams bei der Fehlerbehebung
• Verantwortung für die Steuerung- und Regelungstechnik unserer Produktionsanlagen und Unterstützung bei deren Auslegung
• Datenerhebung und -auswertung über Prozesse, Maschinen und Kosten
• Einführung von Technologien zur Datenübertragung, -management, -speicherung und -auswertung (relationale Datenbanken)Ansprechpartner für Lösungen im Produktionsumfeld und anhängige Softwareentwicklung (hardwarenah und hardwarefern)
• Führung eines 4-köpfigen Teams

• Techniker in Elektrotechnik
• Oder Studium Schwerpunkt Elektrotechnik, Informationstechnik, Informatiker, Automatiserungstechnik, Industrieelektronik, Mechatronik o.Ä.
• Fachkenntnisse in verschiedenen Bereichen der Steuerungstechnik, einschließlich: Datenbankmanagement, Datenanalyse, Verwaltung und Entwicklung von MES/SCADA-Systemen, Bildverarbeitungssystemen, SPS-Programmierung, C#, Website-Entwicklung.
• Starkes technisches Verständnis für Prozesse wie hydraulische Tests usw.
• SPS-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. 1 Sprache fließend)
• 3-5 Jahre Berufserfahrung
• Personalverantwortung von Vorteil

• Einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, international tätigen Unternehmen
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr guter Onboardingprozess
• Attraktives Vergütungspaket zzgl. Bonus
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Flexible Arbeitszeiten
• Remote work möglich
• Möglichkeit zum leasen eines JobRads