Lider Zespołu ds. Należności i Finansów | Cement Ożarów, Poland
CRH is the leading global diversified building materials business in the world, employing more than 70,000 people at 3,100 locations worldwide. We manufacture and supply a diverse range of superior building materials and products, used extensively in the build environment, in infrastructure, housing and commercial construction projects, of all sizes, across the world. Each day, millions of people around the world come into contact with our materials and products which help fulfil the basic human need of shelter and the infrastructure we need for our societies to thrive.
CRH Central and Eastern Europe (CEE) is a strategic division within the company that encompasses a diverse portfolio of operations and business in the Eastern region. Comprising markets Poland, Hungary, Slovakia, Austria, Romania, Ukraine, Serbia, Croatia, Germany and Switzerland, the CEE region plays a crucial role in CRH's global presence and growth strategy.
Cement Ożarów S.A. działa na rynku materiałów budowlanych od 1978 roku, oferując szeroki asortyment najwyższej jakości cementów. Posiadamy piec cementowy o wydajności do 8500 ton klinkieru na dobę - to największa instalacja tego typu w Europie!
Od roku 1995 należymy do międzynarodowego koncernu CRH z siedzibą w Irlandii, znajdującego się w gronie największych producentów materiałów budowlanych na świecie. CRH prowadzi produkcję w 29 krajach, zatrudniając około 73000 pracowników na całym świecie!
Zakres obowiązków:
- Koordynowanie prac z obszaru zarządzania środkami finansowymi Spółki,
- Realizowanie wszelkich czynności wynikających z Polityki Treasury Grupy CRH oraz kontroli SOX-owych w powierzonym obszarze,
- Nadzór nad procesem fakturowania i prowadzonej obsługi należności Spółki,
- Koordynowanie realizacji wyznaczonych indywidualnych celów rocznych w podległym zespole,
- Obsługa udzielanych przez Spółkę pożyczek i gwarancji, wypłacanych i otrzymywanych dywidend, zakupu udziałów i dopłat do kapitałów,
- Okresowe wyceny wartości posiadanych udziałów w spółkach/testy na utratę ich wartości,
- Tworzenie zestawień i raportów finansowych, cash-flow, przygotowywanie danych do sprawozdania Zarządu, sprawozdań do NBP, sprawozdań o zatorach płatniczych,
- Nadzór nad dokumentacją cen transferowych i podatku u źródła (WHT),
- Współpraca z podmiotami bankowymi i ubezpieczeniowymi,
- Współpraca z Głównym Księgowym we wdrażaniu usprawnień, automatyzacji i robotyzacji w powierzonych procesach, bieżącej implementacji procedur wewnętrznych oraz zmian legislacyjnych,
- Współpraca z Działem Prawnym, Tax Managerem, Group Treasury, komórkami finansowymi oraz kontrolingowymi pozostałych Spółek Grupy CRH.
Want more jobs like this?
Get jobs in Płońsk, Poland delivered to your inbox every week.

Profil kandydata oraz możliwości rozwoju:
- Wykształcenie kierunkowe: Finanse/Bankowość/Rachunkowość/Ekonomia,
- Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w sektorze finansowo-księgowym/bankowym/ środowisku korporacyjnym,
- Swobodna praca w narzędziu Excel oraz na systemach ERP (mile widziany SAP),
- Wysoka kultura osobista, zorientowanie na cel, chęć stałego rozwoju osobistego i podnoszenia kompetencji zawodowych,
- Znajomość języka angielskiego - poziom B2,
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem będzie znaczącym atutem.
Oferujemy:
- Ciekawą i odpowiedzialną pracę w międzynarodowej firmie należącej do ścisłego światowego grona liderów branży,
- Możliwość realizacji ciekawych zadań,
- Okazję do współpracy z zespołem profesjonalistów z różnych zespołów,
- Perspektywę rozwoju i zdobywania doświadczenia w różnych obszarach biznesu,
- Możliwość rozwijania i doskonalenia kompetencji zawodowych poprzez dostęp do szkoleń,
- Pakiet benefitów m.in. dofinansowanie do wypoczynku, opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
- Narzędzia pracy: laptop, telefon komórkowy,
- Pracę w organizacji, w której dbamy o bezpieczeństwo.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- HSA
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
Work Flexibility
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Profit Sharing
Professional Development
Diversity and Inclusion