Programmeur.euse senior, Front-End / Senior Programmer, Front-End
Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves
Qui sommes-nous...
Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des superhéros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées, il y a les scénaristes qui donnent vie à nos personnages, les équipes de création qui les amènent dans votre salon et nos rêves qui écrivent la suite...
Des esprits créatifs formidables aux avancées technologiques à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière déterminantes, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, nous vous soutenons, ici nous vous reconnaissons, ici vous pouvez vous épanouir.
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Depuis son lancement en 2010, Warner Bros. Games Montréal compte plus de 300 employés et continue de croître et de recruter de nouveaux talents. Travaillant avec certaines des plus grandes marques de Warner Bros. Studios, dont DC Entertainment, le studio se consacre au développement de jeux vidéo AAA.
WB Games Montréal, une division de Warner Bros. Interactive Entertainment (WBIE), est à la recherche d'un.e programmeur.euse senior, Front-End.
Ton nouveau poste...
Dans ce rôle, tu écriras et maintiendras des outils web internes utilisés par les gestionnaires de produit, la production, l'assurance qualité et le service de support à la clientèle. Tu développeras des fonctionnalités permettant aux développeurs d'interagir avec le contenu hébergé, les profils des joueurs et les systèmes de jeu ajustables. Tu aideras à mettre en place des méthodes permettant aux chefs de produit de configurer des événements en direct, de cibler des segments d'utilisateurs et de livrer des changements de contenu en direct à l'ensemble de la communauté. Tu soutiendras l'assurance qualité en développant des fonctionnalités de site faciles à utiliser pour identifier et suivre le comportement des utilisateurs et résoudre les problèmes.
Responsabilités de ton poste...
- Concevoir, rédiger, maintenir et optimiser des sites internes répondant à toutes les exigences en matière de design, de technique et de calendrier.
- Travailler en étroite collaboration avec l'assurance qualité (QA) et la direction technique pour garantir la stabilité et la précision de nos outils en ligne en identifiant, en communiquant et en résolvant les défauts.
- Rédiger, relire et fournir des commentaires sur la documentation technique et utilisateur des outils en ligne.
- Collaborer avec la direction technique et d'autres programmeur.euse.s pour aider à établir la conception et l'architecture technique globale.
- Collaborer avec les designers et les créateurs de contenu pour imaginer des solutions répondant aux exigences de design et de contenu.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production pour établir et maintenir des calendriers réalistes et identifier les dépendances.
- Coordonner avec l'assurance qualité et la direction pour assurer le déploiement réussi des nouvelles fonctionnalités auprès de l'équipe et mettre en place les tests et la maintenance des systèmes en ligne.
Compétences & expérience...
- Plus de 5 ans d'expérience professionnelle en développement web.
- Connaissance approfondie des concepts de programmation orientée objet, compréhension de base des modèles de conception courants, et familiarité avec les systèmes de contrôle de version tels que Git et Perforce.
- Expérience avec des frameworks web tels que Node.js, React, Vue.js et Express.
- Solide connaissance du développement front-end avec CSS, Bootstrap, JavaScript, TypeScript, le framework Bootstrap et les API RESTful.
- Une connaissance de AWS, Kubernetes, MongoDB et SQL est considérée comme un atout.
- Bonne compréhension des services en ligne, y compris les tests A/B et les systèmes de gestion de contenu (CMS).
- Une expérience avec Unreal Engine 4 ou 5, ou tout autre moteur de jeu, est un plus.
- Une familiarité avec les opérations en ligne post-lancement et le support est souhaitée.
- Passion pour la résolution de problèmes, l'apprentissage de nouvelles technologies et la création d'outils contribuant au développement de jeux AAA de haute qualité.
- Excellentes compétences en débogage.
- Capacité à communiquer et collaborer efficacement avec des équipes techniques et non techniques.
WB Games Montreal, a division of Warner Bros. Interactive Entertainment (WBIE), seeks a Senior Front-End Programmer to work with its game development team responsible for a new AAA title.
Your New Role...
In this role you will write and maintain internal web tools used by Product Managers, Producers, QA, and Customer Support. You'll develop features that allow developers to interact with hosted content, player profiles, and tweakable game systems. You'll assist in introducing methods that allow Product Managers to configure live events, target user segments, and deliver live content changes to the community at large. You'll support QA to identify and track user behavior and resolve issues by developing easy to use site features.
Your Role Accountabilities...
- Design, author, maintain and refactor internal sites that meet all design, technical and schedule requirements
- Work closely with QA and your technical leadership to ensure the stability and accuracy of our online tools by identifying, communicating and resolving defects
- Author, review and provide feedback on technical and end-user documentation of online tools
- Collaborate with technical leadership and other programmers to help establish overall technical design and architecture
- Collaborate with designers and content creators to brainstorm solutions that satisfy design and content requirements
- Work closely with the production staff in building and maintain realistic schedules and identifying dependencies
- Coordinate with QA and Leads to ensure successful roll out of new features to the team and establish testing and maintenance of online systems
Qualifications & Experience...
- 5+ years of professional web development experience.
- Thorough knowledge of object-oriented programming concepts, basic understanding of common design patterns, and familiarity with version control systems such as Git and Perforce.
- Experience with web frameworks such as Node.js, React, Vue.js, and Express.
- Strong knowledge of front-end coding in HTML, CSS, JavaScript and TypeScript, the Bootstrap framework and RESTful APIs.
- Exposure to AWS, Kubernetes, MongoDB, and SQL is considered a desired asset.
- Good grasp of online services, A/B testing and content management systems (CMS).
- Experience with Unreal engine 4 or 5, or any other game engine, is a plus.
- Familiarity with post launch live operations and support would be preferred.
- Passion for problem-solving, learning new technologies, and building tools contributing to high-quality AAA game development.
- Strong debugging skills.
- Ability to communicate and collaborate effectively across technical and non-technical teams.
Comment nous faisons avancer les choses...
Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos principes phares sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous opérons et sont au cœur de la façon dont nous faisons les choses. Vous pouvez les retrouver sur http://www.wbd.com/guiding-principles/ ainsi que quelques exemples de l'équipe sur ce que ces principes signifient pour nous, et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu'ils résonneront en vous et avons hâte d'en discuter lors de votre entretien.
S'engager pour l'Inclusion chez WBD
Warner Bros. Discovery se réjouit de pouvoir former une main-d'œuvre qui reflète un large éventail de perspectives, d'origines et d'expériences. Être un employeur offrant l'égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidatures qualifiées sur la base du mérite, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap mental ou physique et des informations génétiques, de l'état civil, de la citoyenneté, du statut militaire, du statut de vétéran protégé ou de toute autre catégorie protégée par la loi.
Si vous êtes une personne candidate qualifiée et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'accommodement lors du processus de candidature et/ou de recrutement, veuillez visiter notre accessibility page pour des instructions afin de soumettre votre requête.
Welcome to Warner Bros. Discovery... the stuff dreams are made of.
Who We Are...
When we say, "the stuff dreams are made of," we're not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD's vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what's next...
From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.
Since its launch in 2010, Warner Bros. Games Montréal has more than 300 employees and continues to grow and recruit additional talents. Working with some of Warner Bros. Studios' biggest brands, including DC Entertainment, the studio is dedicated to developing AAA videogames.
How We Get Things Done...
This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.
Championing Inclusion at WBD
Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, mental or physical disability, and genetic information, marital status, citizenship status, military status, protected veteran status or any other category protected by law.
If you're a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA With Employer Contribution
- HSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- FSA
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Adoption Leave
- Fertility Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- On-site/Nearby Childcare
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Commuter Benefits Program
- Casual Dress
- Happy Hours
- Company Outings
- Snacks
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Unlimited Paid Time Off
- Sabbatical
- Volunteer Time Off
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Company Equity
- Stock Purchase Program
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
- 401(K)
- Profit Sharing
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Lunch and Learns
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
- Learning and Development Stipend
- Access to Online Courses
- Professional Coaching
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)