Business Analyst - Product Management

Votre nouveau poste...

Au sein pôle Product & Design de la division Direct to Consumer (DTC) du groupe, l'équipe Platform and Services de WBD Sports Europe Digital a pour mission, dans le cadre des objectifs commerciaux de TNT Sports au UK et d'Eurosport pour le reste de l'Europe, d'améliorer la création, la publication et la distribution digitales de contenus et de données afin d'augmenter la productivité et l'efficacité des sites déployés dans les univers TNTSports.co.uk et Eurosport.com, ainsi que de créer des services autonomes qui prennent, plus largement, en charge les besoins du groupe WBD | Sports.

L'équipe est engagée dans la modernisation de sa plateforme et cultive une approche centrée sur les clients, externes comme internes, afin de piloter les divers backlog de gestion de produit, dans un environnement méthodologique agile (SCRUM). L'équipe déploie une relation étroite avec l'ensemble de l'écosystème digitale de WBD | Sports (éditoriales, marketing, produit, sales, juridiques, rights, events...).

Dans le cadre d'un CDD de 10 mois, vous serez sSous la direction du Product Director et en gestion opérationnelle avec le Product Manager des outils de création et gestion de contenus de la plateforme, votre rôle consistera à définir et détailler la feuille de route produit pour l'intégration de l'IA dans la plateforme et l'ensemble de nos processus, ainsi que d'alimenter le backlog, et piloter en méthodologie SCRUM les cérémonies permettant la bonne livraison des fonctionnalités. Le cadre de cette proposition est un CDD de 10 mois.

Vos responsabilités...

Piloter l'analyse fonctionnelle et l'implémentation d'outils IA au sein de notre plateforme CMS de production et gestion de contenus, en optimisant les processus éditoriaux et le référencement naturel, sous la supervision du Product Manager en charge des outils et services de la plateforme.

Analyse et Stratégie IA

• Analyser les besoins métier et identifier les opportunités d'implémentation d'outils IA pour optimiser les processus de production et gestion de contenus

• Définir les cas d'usage prioritaires en collaboration avec les équipes éditoriales : amélioration de l'efficacité éditoriale, automatisation des tâches répétitives, optimisation des workflows de publication

• Évaluer l'impact des solutions IA sur le référencement naturel et proposer des stratégies d'optimisation SEO assistées par l'IA (génération de métadonnées, optimisation sémantique, analyse de performance)

• Analyser les gains d'efficacité et définir les KPIs de mesure des processus optimisés

Gestion de Projet et Coordination

• Coordonner les projets d'implémentation IA avec les équipes techniques, éditoriales et SEO en étroite collaboration avec le Product Manager

• Rédiger les spécifications fonctionnelles et les user stories pour les développements IA (outils de production, assistance éditoriale, optimisation SEO)

• Assurer le suivi des roadmaps et l'arbitrage des priorités projets au sein de l'équipe plateforme

• Participer aux rituels agiles et reporting projet vers le Product Manager

Optimisation de la Plateforme CMS et Processus de Production

• Analyser les performances des outils IA déployés dans les processus de production de contenu

• Mesurer l'efficacité des solutions d'automatisation éditoriale et d'assistance à la rédaction

• Évaluer l'impact des outils IA sur la performance SEO et le référencement naturel

• Proposer des améliorations continues des workflows éditoriaux basées sur l'analyse des données d'usage

• Veiller à l'intégration optimale des outils IA dans l'écosystème CMS existant

Analyse de Données et Reporting

• Développer des tableaux de bord de suivi des performances IA et d'efficacité des processus

• Analyser les données de production éditoriale et mesurer les gains d'efficacité

• Suivre l'évolution des métriques SEO et l'impact des outils IA sur le référencement

• Présenter les résultats et recommandations au Product Manager et aux parties prenantes

Qualifications & expérience...

Formation et Expérience

• Formation supérieure en informatique, ingénierie, business ou équivalent

• 3-5 ans d'expérience en tant que Business Analyst, idéalement dans le secteur des médias ou du digital

• Expérience préalable avec des projets d'intelligence artificielle ou de machine learning appréciée

Compétences Techniques

• Connaissance des plateformes CMS et des environnements de production éditoriale

• Compréhension des concepts IA/ML appliqués à la production de contenu (NLP, génération de texte, optimisation sémantique)

• Connaissance des enjeux SEO et des outils de référencement naturel

• Familiarité avec les outils de gestion de projet (Jira, Confluence, etc.)

• Compréhension des workflows éditoriaux et des processus de publication

Compétences Métier

• Excellente capacité d'analyse et de synthèse

• Compétences en gestion de projet et coordination d'équipes transverses

• Capacité à traduire les besoins métier en spécifications techniques

• Sens aigu du détail et orientation résultats

Compétences Personnelles

• Communication efficace avec les équipes techniques et non-techniques

• Curiosité pour les nouvelles technologies et l'innovation

• Capacité d'adaptation dans un environnement en évolution rapide

• Passion pour le sport et l'univers des médias

Comment nous faisons avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l'équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu'ils résonneront en vous et avons hâte d'en discuter lors de votre entretien.

S'engager pour l'Inclusion chez WBD
Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu'employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l'appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l'état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité.

Welcome to Warner Bros. Discovery... the stuff dreams are made of.

Who We Are...

When we say, "the stuff dreams are made of," we're not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD's vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what's next...

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

How We Get Things Done...

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD
Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

If you're a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.