A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.
Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.
Sobre a Vaga (About the Role)
O Product Owner Tech desempenha um papel fundamental na liderança e execução de projetos de tecnologia, atuando como o ponto de contato entre as equipes técnicas e as partes interessadas.
Este profissional é responsável por traduzir as necessidades e visão do cliente e da empresa em requisitos claros para as equipes de desenvolvimento, garantindo que o produto final atenda às expectativas do mercado e às melhores práticas tecnológicas, especialmente em relação às soluções em nuvem.
Want more jobs like this?
Get Software Engineering jobs in Criciúma, Brazil delivered to your inbox every week.
Responsabilidades Principais:
Definir a Visão do Produto: Desenvolver uma visão clara e abrangente do produto, alinhada com os objetivos estratégicos da empresa e as necessidades dos clientes, com foco em soluções baseadas em nuvem, como AWS.
Gestão de Backlog Técnico: Criar e gerenciar um backlog técnico, detalhando os requisitos e as histórias de usuário necessárias para alcançar a visão do produto, com especial atenção às considerações de tecnologia e infraestrutura em nuvem.
Comunicação com Equipes Técnicas: Colaborar estreitamente com equipes técnicas, incluindo desenvolvedores, arquitetos de software e especialistas em nuvem, para garantir uma compreensão compartilhada dos requisitos e prioridades do produto.
Priorização Técnica: Priorizar as funcionalidades e melhorias do produto com base em critérios técnicos, como escalabilidade, segurança e eficiência em nuvem, além de considerar fatores como valor para o cliente e ROI.
Experiência Técnica: Contribuir com conhecimento técnico, incluindo experiência anterior como desenvolvedor e tech lead, para orientar as equipes no desenvolvimento de soluções de alta qualidade.
Teste e Validação Técnica: Trabalhar em colaboração com equipes técnicas para garantir que os recursos entregues atendam aos padrões de qualidade, segurança e desempenho exigidos, especialmente em ambientes de nuvem. Iteração e Melhoria Contínua: Coletar feedback técnico e de usuário, iterar continuamente para melhorar o produto e manter-se atualizado sobre as melhores práticas tecnológicas, especialmente em relação à AWS e outras soluções em nuvem.
Sobre Você (About You)
- Experiência prévia como desenvolvedor e/ou tech lead é altamente importante, devido as discussões técnicas e necessidade de conhecimento em linguagens de programação.
- Experiência comprovada como Product Owner ou em um papel relacionado em desenvolvimento de produtos de tecnologia.
- Conhecimento sólido de tecnologias em nuvem, com ênfase em AWS.
- Familiaridade com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.
- Capacidade de tomar decisões baseadas em dados técnicos e priorizar tarefas de maneira eficiente.
- Experiência com ferramentas de gestão de projetos e produtos, como Jira ou Trello.
#LI-ED1
O que iremos te oferecer?
- Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.
- Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
- Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
- Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
- Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
- Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
- Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.
Quem somos
A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.
Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.
Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.
Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.
Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui. Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com.