Gerente de Parcerias - Fintech
3+ months ago• São Paulo, Brazil
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Descrição do Cargo:
O Gerente de Parcerias será responsável por identificar, desenvolver e gerenciar relacionamentos estratégicos com parceiros que possam agregar valor ao nosso negócio. A capacidade de estabelecer parcerias fortes e mutuamente benéficas é essencial para o sucesso nesta função.
About the role:
- Prospecção de Parceiros: Identificar e avaliar potenciais parceiros estratégicos que possam complementar e expandir nossos serviços e produtos.
- Onboarding de Parceiros: Conduzir o processo de integração de novos parceiros, garantindo que todas as partes estejam alinhadas com os objetivos e valores da empresa.
- Gestão de Relacionamentos: Manter e fortalecer relacionamentos com parceiros existentes, garantindo uma comunicação eficaz e a resolução de quaisquer questões que possam surgir.
- Análise de Mercado: Monitorar tendências de mercado e concorrência para identificar novas oportunidades de parcerias e áreas de crescimento.
- Colaboração Interna: Trabalhar em estreita colaboração com equipes internas, como vendas, marketing e produto, para alinhar estratégias de parceria com as metas da empresa.
- Relatórios e Avaliações: Preparar relatórios regulares sobre o progresso das parcerias, analisando o desempenho e sugerindo melhorias.
About you:
- Experiência comprovada em gestão de parcerias, preferencialmente no setor de fintech.
- Habilidade para negociar e influenciar stakeholders em todos os níveis.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Inglês fluente é essencial; outras línguas são um diferencial.
- Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe, com um forte foco em resultados.
- Pensamento estratégico e habilidades analíticas para avaliar oportunidades de parceria.
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Diferenciais:
- Experiência prévia no setor de fintech.
- Conhecimento sobre inovações e tecnologias financeiras.
- Rede de contatos estabelecida no setor de fintech ou áreas relacionadas.
#LI-ED1
O que iremos te oferecer?
- Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.
- Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
- Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
- Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
- Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
- Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
- Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.
Quem somos
A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.
Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.
Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.
Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.
Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui. Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com.
Client-provided location(s): São Paulo, Brazil
Job ID: thomson-1279125724
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2025-01-14T15:58:52
Perks and Benefits
Health and Wellness
- FSA
- HSA
- Health Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- Mental Health Benefits
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- HSA With Employer Contribution
Parental Benefits
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Leave
- Fertility Benefits
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
- Flexible Work Hours
Office Life and Perks
- Company Outings
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
- Happy Hours
- Snacks
- Holiday Events
- Commuter Benefits Program
Vacation and Time Off
- Personal/Sick Days
- Paid Holidays
- Paid Vacation
- Sabbatical
- Volunteer Time Off
- Unlimited Paid Time Off
- Leave of Absence
Financial and Retirement
- Performance Bonus
- Stock Purchase Program
- Company Equity
- 401(K) With Company Matching
- 401(K)
- Financial Counseling
- Relocation Assistance
Professional Development
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Tuition Reimbursement
- Internship Program
- Leadership Training Program
- Learning and Development Stipend
- Associate or Rotational Training Program
- Lunch and Learns
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)