System Drives Pre-Sales Leader Germany (f/m/d)

All the important information at a glance:

• Where? Germany
• Duration: Permanent position
• Vacation: 30 days
• Weekly hours: 40 hours

Our Offer:

• You will be part of a growing company with a positive industry reputation, who is a recognized leader in a market where energy services are in demand
• We provide the freedom to make your own decisions. Take on responsibility for the success of an international group
• Thanks to flexible working conditions, it will be easy for you to reconcile family, leisure time and your job
• You may develop different interests in the future. With Schneider Electric, you have all the development opportunities an international group can provide
• Our attractive salary and the social benefits our international group offers speak for themselves

Your IMPACT:

• Provides sales and prescription support primarily for End-User accounts
• Engages in customer visits in coordination with global account managers to prescribe system drives as well as to close opportunities
• Acts as a subject matter expert for System Drives in target accounts
• Sets goals and objectives, develops sales/business plans, establishes call plans and strategies, in collaboration with account managers / sales pipes leaders
• Acts as a liaison for the Drives Line of Business with other customer facing teams
• Develops account profiles and executes the sales plan to obtain year over year sales growth
• Coordinates cross-border activities linked to the target accounts (vendor list approval, multi-geo opportunities)
• Provides technical training sessions in a professional presentation format for engineers, customer personnel, internal sales, and industry professionals
• Increases System Drives sales by sharing application knowledge with application engineers, SE Sales people, and Channel partners
• Gathers market trends / segments / application data needed as well as voice of customer to convey offer portfolio enhancement needs to line of business management

Your Profile:

• A Bachelor or Master's Degree in Electrical Engineering preferred; similar level in Mechanical or Software Engineering may be considered
• At least 10 years of successful and pertinent experience with Variable Speed Drives
• Cross-functional experience including sales, marketing and engineering
• Able to be flexible to meet time zone challenges, and work with global colleagues
• Ability to lead through influence without having direct control
• Equally comfortable working independently and collaborating with others having divergent perspectives and skill sets, delivering results in consistent and established timelines
• Proven ability to collaborate in a highly matrixed organization
• Excellent problem resolution skills
• Excellent verbal and written communication skills in English, German is an advantage
• Willingness to travel (up to 50%)

Curiosity, Inclusion, Teamwork:

Nobody is flawless and not all career paths are the same. The important thing is that we have the will to learn and develop ourselves further. Because we know that career also means having to find your strengths first. Apply now, even if you don't fulfil all the requirements (yet). We look forward to getting to know you!

Your next step? Now apply online!

Please upload your CV including salary expectations and giving the job ID 2025-93842.

The contact person for this position is Florian Hahmann.

Note: Schneider Electric does not accept unsolicited application documents from recruitment agencies. Should Schneider Electric consider a candidate whose profile has been sent by recruitment agencies without an existing framework agreement, no claims can be asserted against Schneider Electric.

Learn more:

You can find us on Instagram via @schneiderelectric_karriere to make sure you don't miss any news.

You can find everything about Schneider Electric as an employer here: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

#IAU #LI-FH2

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
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36 Mrd. Umsatz weltweit

+13% organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.