Nous recherchons une personne proactive, désireuse d'apprendre et de nous rejoindre dans nos défis quotidiens au sein de l'équipe. Le stagiaire fera partie de l'équipe d'assurance qualité pour une période de 4 à 8 mois à l'usine de Brossard, et ce, dès que possible.
Que ferez-vous dans ce poste?
- Assurer la qualification et l'évaluation de nos fournisseurs (PPEP/PPAP)
- Développer des plans de contrôle à la réception et les mettre en place
- Identifier les opportunités d'amélioration et apporter les correctifs nécessaires afin de diminuer les coøts de la non-qualité
- Participer à la résolution des demandes d'actions correctives et des défaillances produit
- Réaliser les audits de lignes et des audits internes en collaboration avec les ingénieurs QA
- Analyser et piloter le traitement des non-conformités remontées en AIC2.
- Mettre en place des plans d'actions visant à supprimer les non-conformités récurrentes
- Mettre en place des actions correctives et préventives suite aux réclamations clients d'origine technique et production,
- Participer aux analyses 8D pour l'éradication des anomalies
- Gérer la documentation contrôlée
- Autres taches annexes
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Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction?
- Avoir terminé 4 sessions ou plus dans un programme universitaire en génie industriel ou génie électrique ou génie mécanique
- Connaissance fonctionnelle du français et de l'anglais requise, afin de mieux collaborer avec nos équipes, nos clients et nos parties prenantes à l'échelle provinciale et international
- Dynamique, proactif, flexible, désireux d'apprendre
- Autonome sur les tâches et activités confiées.
- Bonne compréhension des outils de qualité, 8D, 5Why, 5S, PFMEA
- Connaissance des normes ISO 9001
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
#intern
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.