Stage - Interaction matière et coupure MCB - Eybens - F/H
Et si votre stage avait de l'impact ?
Classée 1 ère des entreprises les plus durables au monde et 2 ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.
Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.
Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.
Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !
Contexte :
Vous souhaitez travailler dans une entreprise avec des objectifs qui ont du sens ? Une entreprise inclusive qui vous donne les moyens de faire de votre mieux et d'être innovant.e ?
Chez Schneider Electric, nous pensons que l'accès à l'énergie et au numérique est un droit humain fondamental. Nous donnons à tous les moyens de faire plus avec moins, en veillant à ce que " Life Is On " soit partout, pour tout le mon de et à chaque instant. Nous fournissons des solutions numériques d'énergie et d'automatisation pour l'efficacité et la durabilité.
Au sein de cet environnement global et pour participer à la pérennité de nos offres, vous ferez partie d'une équipe dynamique et ancrée dans les métiers cœurs du groupe.
Vous êtes motivé.e par la R&D ? Vous aimez les défis techniques ? Vous êtes intéressé.e par le travail expérimental ? Vous souhaitez travailler dans des équipes multi-disciplines ? Rejoignez-nous !
Au sein de la Business Unit Energy Management de Schneider Electric et dans l'équipe Matériaux d'innovation & Technologies, vous serez rattaché à l'experte plastique sur le périmètre Home & Distribution, plus précisément les produits Disjoncteurs miniatures (MCB) Final Distribution avec des interactions avec l'équipe d'expertise coupure (Electropole) et le labo de caractérisation EME (Technopole).
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Vos missions :
Le stage portera sur la finalisation d'une méthodologie de caractérisation pertinente des matières plastiques utilisées en contact de la coupure de disjoncteurs Final Distribution (Basse tension).
Cela amènera le/la stagiaire à :
- Réaliser les essais permettant d'optimiser un procédé de caractérisation matière sur la maquette (version 2) simulant une coupure en générant une interaction arc et matière plastique, dans le but d'évaluer la performance matière en environnement coupure, avec la collaboration d'experts coupure, d'experts mécaniques (digital twin) et du labo EQI.
- Mettre en place une méthode de caractérisation de la conductivité des dépôts de coupure générés par le test sur maquette afin d'évaluer les matières sur le critère diélectrique post coupure.
- Finaliser la méthode de caractérisation des performances mécaniques des matières et évaluer si d'autres tests peuvent être pertinents (permittivité diélectrique ...)
- Caractériser plusieurs matières de compositions matière différentes (type de résine, d'additifs, d'ignifugeants...) pour mieux comprendre ce qui est plus favorable pour la coupure et permettre de mieux choisir les grades à évaluer sur MCB.
- Collaborer avec certains fournisseurs matière pour évaluer des ignifugeants plus respectueux pour l'environnement et se préparer à d'éventuelles restrictions substances.
Le travail est de journée et des déplacements sur sites de l'agglomération de Grenoble sont à prévoir régulièrement. Une formation " habilitation électrique " sera à faire en début de stage. Le télétravail pourra être possible ponctuellement.
Informations supplémentaires :
Localisation : Eybens, site d'Electropole
Durée : 6 mois
Démarrage souhaité : entre Janvier et Mars 2026
Votre profil :
Diplôm e visé : 3 ème année de cycle ingénieur / 2ème année de Master 2
Spécialité : profil Science des matériaux ou électro-technique
Pré-requis :
- Formation initiale requise : cycle ingénieur classique ou BUT Mesures Physiques puis école ingénieur / Master
- Expériences requises : un stage ou une expérience en électro-technique serait un plus.
- Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) :
Hard skills :
- matériaux polymères
- Electro-technique
- connaissance sur la caractérisation des plastiques (mécanique, feu, électrique...) et des tests labo (DSC, TGA...)
Soft skills :
- Esprit d'équipe
- Organisation
- Esprit de synthèse
- Faculté d'adaptation à l'environnement de travail (équipe matériaux et expertise coupure site Electropole+ interactions avec laboratoire EME (Technopole), ...)
- Langues : Français, Anglais
- Logiciels : suite Office, maîtrise des outils de recherche bibliographique
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité , n ous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :
- Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
- Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
- Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
- D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
- jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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