Stage - Ingénieur Qualité - Saint Quentin Fallavier - F/H
Le stage chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !
Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre stage aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.
Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante !
Environnement :
Situé 25 km de Lyon, notre site Newlog, centre de distribution international, est spécialisé dans le transit de produits volumineux.
Vous intègrerez le service qualité de l'entrepot de de Saint Quentin Fallavier qui a pour mission de s'assurer de la livraison des produits dans la bonne condition aux clients internes et externes de Schneider Electric.
L'équipe est composée de 25 personnes et vous reporterez directement au responsable qualité.
Quelles seront vos missions ? :
La source principale de réclamation client au sein de centre de distribution est les pièces manquantes lors de la livraison. Vous devrez piloter un projet en utilisant les outils adequats (KAIZEN, 8D, Six Sigma) pour résoudre cette problématique en déroulant un plan d'action.
Encadré(e) par le Responsable Qualité Fournisseur, vous serez amené(e) à :
- Comprendre le process, s'immerger dans le quotidien de l'entreprot
- Travailler en partenariat avec l'assureur qualité process production (comprendre toutes les mailles de la chaine logistique de l'entrepot)
- Récolte de données, analyse de données, statistiques
- Animation de workshop pour en tirer un plan d'action
- Participer aux comités de pilotages avec la personne responsable de l'amélioration continue pour partager l'avancement à l'ensemble du comité de direction
- Change management : implémentation des solutions trouvées auprès des collaborateurs
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Horaires : Journée
Localisation : Saint Quentin Fallavier
Télétravail : non
Déplacement ? non
Profil recherché :
Diplôme visé : Bac +4/5 - Ingénieur, Master
Spécialité : Qualité / Génie industriel / Supply Chain
Pré-requis :
Formation initiale requise : Bac + 2 ou Bac + 3 avec une orientation industrielle.
Vous êtes issu(e) d'un parcours en génie industriel ou qualité.
Expériences requises : Débutants acceptés, une première expérience en milieu industriel est un plus
Compétences spécifiques nécessaires
- Connnaissance des méthodologies 8D, KAIZEN, Six Sigma, PARETO
- Data analyse
- Travail d'équipe
- Communication / Leadership : capacité d'animer des réunion et de convaincre
- Langues : Français / Anglais B2
- Logiciels : Pack Office / Data Analytics
Durée du stage : 6 mois
Date de démarrage souhaitée : Janvier ou février 2026
En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe.
De plus, vous bénéficierez :
- D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
- D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
- D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
- D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
- D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
- jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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