Stage - Ingénieur en robotique F/H
2 days ago• Monaco, Monaco
Et si votre stage avait de l'impact ?
Classée 1ère des entreprises les plus durables au monde et 2 ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.
Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.
Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.
Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !
Contexte
L'usine Schneider Electric de Carros utilise des moyens de test pour PCBA ou produits (cartes électroniques) pour garantir la qualité et la fiabilité des produits.
Ces moyens nécessitent une fiabilisation continue pour :
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- réduire l'intervention humaine sur les éléments fragiles,
- limiter les gestes répétitifs et complexes,
- améliorer l'ergonomie des postes de test,
- assurer une qualité constante et une meilleure productivité.
Le service Méthodes Test de l'usine Schneider Electric de Carros mène un projet d'automatisation du processus de test PCBA sur planche à clous.
Ce projet repose sur l'intégration d'un cobot LXMRL12S, d'une caméra Keyence VGR-VS 5MP, d'un système de préhension SCHUNK, et de l'orchestrateur EcoStruxure Automation Expert (EAE).
L'objectif est de fiabiliser, accélérer et standardiser les tests, tout en réduisant les interventions humaines et en améliorant la traçabilité via ITAC.
Vous serez rattaché(e) au service Méthodes tests
Objectifs du stage:
- Contribuer au développement et à l'intégration de la cellule robotisée.
- Optimiser la préhension, l'insertion et la précision d'alignement des cartes PCBA.
- Automatiser certaines étapes (ouverture/fermeture de la PAC, gestion des changements de série).
- Améliorer la fiabilité et la sécurité du système (capteurs, routines de validation, redémarrage auto).
- Participer à la validation du flux global automatisé : saisie lecture DataMatrix insertion test tri PASS/FAIL sortie.
Missions confiées
- Étudier et définir les supports d'entrée des PCBA (plateaux, chariots, correction de non-planéité).
- Développer et tester les routines de préhension et d'insertion avec une précision cible de ±100 µm.
- Intégrer et paramétrer la caméra Keyence pour lecture DataMatrix et détection de fin de test (couleurs).
- Concevoir et mettre en œuvre l'automatisation de la planche à clous (actionneur ou PLC).
- Contribuer à l'intégration des flux dans EcoStruxure Automation Expert (EAE).
- Mettre en place des systèmes de sécurité (radar de zone, arrêts d'urgence, détection de blocage).
- Réaliser des tests de validation (fiabilité, répétabilité, sécurité).
- Documenter les travaux réalisés et proposer des pistes d'amélioration.
Compétences mobilisées / développées
- Robotique collaborative (programmation et intégration de cobots).
- Vision industrielle (Keyence Vision System, DataMatrix, détection couleur).
- Automatisme & orchestration (EcoStruxure Automation Expert, PLC).
- Conception mécanique légère (support caméra, détrompeurs).
- Fiabilité et sécurité des systèmes automatisés.
- Gestion de projet industriel (tests, validation, reporting).
Profil recherché
- Étudiant en école d'ingénieur en robotique, mécatronique ou automatisme (Bac+3/4/5).
- Connaissances en programmation robotique (cobot, API, langage structuré).
- Notions en vision industrielle, traitement d'image et mécanique.
- Connaissances en automatisme et intégration logicielle (PLC, orchestration).
- Goøt pour le travail en équipe, la rigueur et l'innovation industrielle.
- Anglais : niveau B2 (TOEIC)
Résultats attendus
- Une cellule robotisée capable d'automatiser l'intégralité du flux de test PCBA.
- Des gains en temps, fiabilité et sécurité pour l'équipe de production.
- Un système robuste, documenté et prêt à être industrialisé.
Informations supplémentaires :
Localisation : Carros
Durée : 6 mois
Démarrage souhaité : Entre Janvier et Mars 2026
Télétravail : Non
Déplacements : non
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité , n ous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :
- Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
- Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
- Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
- D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
- jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Client-provided location(s): Monaco, Monaco
Job ID: Schneider_Electric-https://careers.se.com/jobs/98997?lang=fr-fr
Employment Type: OTHER
Posted: 2025-10-09T18:44:25
Perks and Benefits
Health and Wellness
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Work Flexibility
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