Stage Contrôle de gestion - Bac+5 - Rueil-Malmaison
Targeted start date of the internship : January 2026
Great people make Schneider Electric a great company!
We are seeking a highly motivated and detail-oriented Financial Intern to join our dynamic global finance team. This internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in a fast-paced, international environment. You will collaborate with multi-functional teams and contribute to critical financial processes that support our 2026 strategic setup.
You will join our Software business and collaborate with teams around the world.
Missions :
• Assist in the month-end close process, ensuring timely and accurate financial reporting.
• Lead and execute the Consolidate Standard Cost (CSC) and Transfer Pricing (TP) campaign for the Software entity.
• Design and implement automated solution for Consolidated Standard Cost (CSC), collaborate with IT, digtial performance team and Global Supply Chain central team to deploy tools that reduce manual effort and improve the overall process.
• Analyze and streamline Transfer Price (TP) process to standardize digital templates, create a database and ensure compliance across the entities.
• Support and supervise accounting activities.
• Analyze and explain Profit & Loss (P&L) statements, identifying key drivers and variances.
• Collaborate with cross-functional teams including Controlling, Tax, and Operations.
• Prepare and deliver presentations to communicate financial insights to our stakeholders.
• Participate in continuous improvement initiatives and ad-hoc financial projects.
Requirements :
• Currently pursuing a Master's degree in Finance, Accounting, Economics.
• Fully proficient in English (verbal and written) as this will be the working language from day 1.
• Strong skills in Microsoft Excel (pivot tables, formulas, charts) and PowerPoint.
• Demonstrated analytical thinking and problem-solving abilities.
• Ability to work independently and as part of a global team.
• Eagerness to learn and contribute in a fast-paced, evolving environment.
What You'll Gain :
• Exposure to global finance operations and strategic financial planning in a CAC40 organisation.
• Experience working with diverse, multi-functional teams.
• Development of technical and soft skills essential for a career in finance.
• Mentorship and guidance from experienced finance and operation professionals.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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