Elektrotechnik im Bereich Datencenter und große Projekte begeistern Dich? Neben der Technik interessierst Du Dich auch für kaufmännische Fragestellungen? Perfekt, dann sollten wir uns unterhalten.
Wir suchen aktuell eine/n Angebots-/ Tender-Manager:in für die Kalkulation und Angebotserstellung. Dabei bist Du von der gezielten technischen Beratung über die Planung und Angebotserstellung bis hin zur Bearbeitung von Ausschreibungen erste/r Ansprechpartner:in für unsere Kunden und greifst auf das gesamte Produkt- und Lösungsportfolio von Schneider Electric zurück. Die Projekte bewegen sich dabei hauptsächlich im Rechenzentrumsbereich, können aber auch kleinere Projekte im Rahmen unseres gesamten Produktportfolios umfassen.
Dein Arbeitsfeld
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- In dieser Funktion kannst Du Dein breites Wissen im Bereich der Elektrotechnik und Deine Fähigkeiten im Projektmanagement voll zum Einsatz bringen: Du analysierst komplexe Angebotsanfragen und erarbeitest daraus passgenaue Angebote für unsere Kunden.
- Du erarbeitest dabei sowohl Angebote für komplexe Rechenzentren als auch Angebote für kleinere Projekte wie z.B. Mittelspannungsschaltanlagen aus. Denn von der Mittelspannungs-, über die Niederspannungsverteilung bis hin zum Schalter und zur Steckdose haben wir alles im Portfolio.
- Bei Dir laufen während der Angebotsphase alle Fäden zusammen: Du bist das Bindeglied zwischen unseren Kunden und Deinen Kolleg:innen aus dem Vertrieb und arbeitest dabei eng mit den Bereichen Contract Management, Tax und Legal zusammen.
- Last but not least - Du hilfst uns dabei unsere Prozesse effizienter, schneller und digitaler zu machen- so blickst Du über den Tellerrand hinaus und kannst Deine eigenen Ideen mit Freude einbringen.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit einer Weiterbildung zum Techniker:in oder Meister:in oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik abgeschlossen.
- Du verfügst über ein breites Wissen im Bereich der Elektrotechnik und hast bereits Erfahrungen in den Kalkulation- und Angebotserstellung gesammelt? Perfekt!
- Aufgrund Deiner strukturierten Arbeitsweise und Deines Organisationsgeschicks behältst Du auch in komplexen Projekten immer den Überblick.
- Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Meaningful, Inclusive, Empowered:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt - bewerben natürlich!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 89337 hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Raquel Mora.
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
Erfahre mehr:
Übe r @schneider_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.
Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber erfährst Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
36 Mrd. Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.