Votre environnement :
Schneider Electric France Transfo est basé à Ennery, à 15 km de Metz, 1h30 de Paris en train, frontière avec le Luxembourg, la Belgique et l'Allemagne. Le site est spécialisé dans la conception et la production de transformateurs secs et immergés en huile.
Il compte environ 300 salariés et réalise un chiffre d'affaires de plus de 100 M, dont plus de 65% réalisé à l'export (Moyen-Orient, Europe, Amérique Latine, Asie).
Votre rôle :
Directement rattaché(e) à la direction Supply Chain, vous encadrez fonctionnellement une équipe de 4 collaborateurs en planification et en approvisionnement.
Votre objectif prioritaire est d'assurer une chaîne logistique fluide sur l'ensemble de l'usine et de ses sous-traitants. Vous gérer les flux de matières premières et de sous-ensembles des fournisseurs vers l'atelier, tout étant garant(e) de la bonne performance SC.
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Vos missions :
- Organiser et optimiser les flux amont avec les fournisseurs pour améliorer la performance de la SC. (ISSR "Internal Supplier Service Rate" , S-OTD "Supplier On Time Delivery" ).
- Définir et diffuser les prévisions des fournisseurs et gérer les conditions logistiques.
- Assurer la mise à jour, la qualité et la cohérence des paramètres clés de la gestion des approvisionnements et des stocks (ex: Délai de réapprovisionnement, Quantité, Fréquence, Politique de stockage, la taille des lots, le conditionnement, l'analyse ABC/FMR, le stock de consignation...)
- Être responsable des prévisions des fournisseurs et de leur exactitude.
- Être Data Owner & Key User de la gestion de la SC amont en gérant toutes les données (création, mise à jour et suppression) lié à notre ERP.
- Participer au SIM (Short Interval Meeting) de la Supply Chain et aborder les actions nécessaires pour lever rapidement les barrières.
- Collaborer avec les équipes de Production et Logistique magasin pour résoudre les problèmes opérationnels et améliorer les flux.
- S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue pour les indicateurs S-OTD & U-OTD, DIN "Days of Inventory Number"/NIN "Net INventory", optimisation des stocks, en utilisant les techniques et outils du Schneider Performance System. (SPS)
- Vous suivez et analysez les indicateurs de performance pour votre périmètre afin d'évaluer le bon fonctionnement du service.
- Vous proposez des améliorations, ainsi que de nouveaux indicateurs ou actions pour renforcer la performance.
- Vous reportez les résultats et les projets à la direction Supply-Chain.
- En tant que référent pour l'équipe flux amont, vous êtes un appui, notamment pour les accompagner dans la définition d'une organisation adaptée afin de réaliser le plan de production
- Maitriser les fondamentaux de gestion industrielle (file d'attente, ordonnancement...)
Vous êtes :
- Diplômé d'un Master/ Ingénieur spécialisé en Supply Chain ou Performance Industrielle
- Vous avez une expérience de l'ordre de 5 ans dans le domaine de la gestion industrielle et logistique ou dans le domaine des achats.
- Vous avez de bonnes connaissances des chaines logistiques et du transport.
- Vous parlez Anglais niveau B2.
Vos compétences :
- Pilotage de projet
- Maitriser l'utilisation d'un progiciel de gestion intégré (ERP)
- Connaissance de l'ERP " LN Infnor " serait un plus.
- Maitrise des outils d'analyse et de résolution de problèmes.
- Bonne capacité de communication.
- Capacité d'adaptation
- Prise d'initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Capacité à proposer des solutions
- Sens de l'organisation et des priorités
- Capacité à convaincre et être force de proposition.
Déplacement : oui - Occasionnel
Le poste est base à Ennery (57), pr oche de Metz.
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
- Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
- Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
- Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
- Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
- Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à nos accords Qualité de vie au travail, accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises...
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.