QUALITY MANAGER
The Quality Manager drives quality processes excellence within from Suppliers to Customers.
Manages Quality Management System including internal audits and ISO 9001 certification.
Implement the Global directives and policies, and as part of the Quality Network.
Responsibilities:
- Responsible for the overall organization and management of the project audit program and reporting any actions that arise from audit findings; identifying and scheduling audits to be carried out; and the identification / selection of the Auditees, Audit Team Leaders, Auditors, and scope of audits.
- Ensures project QA plan and resources are in place for each new project.
- Establish and maintain QA process for FAT and audit selected check/punch lists.
- Identify & capitalize on best practices and lessons learned in CS&Q. Ensure the right level of competency for the CS&Q teams.
- Establish process for reducing quote take-off errors, track results.
- Establish and maintain QA process, procedures, and best practices.
- Take ownership of project quality issues, complaint requests, and ensure satisfactory resolution, in support of Project Managers
- If required, take part of major opportunities/projects gate reviews.
- Manage I2P Warm loop for all Customer complaints and internal issues related to Customer Projects (animate Customer Complaint process to get in place an effective action plan dedicated to each complaint, ensure timely closing of customer complaint action plan in full satisfaction for the customer.)
- Manage I2P analysis loop (identification Coordinate with GSC QA groups associated with project issues.
- Participate in quality communities of practice.
- Focus on building a robust Quality Management System to support all the project Quality Assurance activities for any type of project,
- Align this framework with the CPP and other project specific documentation based on the quality procedures repository.
- Take part of Customer Satisfaction network and contribute to Quality community of practice.
- Drive the relevant quality programs and methods (8D, lean 6 sigma, Schneider Solution System, etc.) to ensure continuous improvement.
- Animate I2P process (Warm, cold & analysis loops) for internal issues related to Customer Projects (get in place an effective action plan dedicated to each complaint, ensure timely closing of action plan.
- Implement and maintain Execution Center Quality Management System in line with Customer and ISO 9001 requirements.
- If required, write specific project quality policies, and follow it during execution, based upon Execution Center Quality Management System.
- Responsible for the overall organization and management of the project audit program and reporting any actions that arise from audit findings; identifying and scheduling audits to be carried out; and the identification / selection of the Auditees, Audit Team Leaders, Auditors, and scope of audits.
- Take part of Customer Satisfaction network and contribute to Quality community of practice.
- "Implement the Schneider Electric quality policy, define CS&Q roles, targets and objectives within the Execution Center.
- Ensure the effective management of Detractors, and the elimination of the reasons of their dissatisfaction.
- Ensure setup and execution of relevant action plans to improve customer satisfaction and experience, on priority topics."
- Alert Execution Center management on critical and key issues related to Quality and Customer satisfaction.
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Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric - inscríbete hoy!
Ingresos mundiales de 36 millones de euros
+13% de crecimiento orgánico
150 000 empleados en más de 100 países
#Nº 1 en la lista de las 100 empresas más sostenibles del mundo
Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.
Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.
En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí .
Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.