Haemme nyt Project Team Manageria Digital Energyn projektitiimiin vakituiseen työsuhteeseen! Digital Energy on Schneider Electricin kiinteistöjen energianhallinta-, olosuhde- ja turvallisuusteknologiohin erikoistunut liiketoimintayksikkö.
Project Team Managerina toimit Vaasan, Seinäjoen ja Kokkolan projektitiimin vetäjänä. Tehtävässä sinulla on portfoliovastuu kaikista alueen projekteista ja vastaat tiimin kehittämisestä, turvallisuudesta ja työhyvinvoinnista. Projektikokonaisuuteen kuuluu rakennusautomaation uudishankkeet sekä modernisointiprojektit.
Tärkeimpiin tehtäviisi kuuluu myös lyhyen- ja pitkäntähtäimen resurssisuunnittelu, paikallisen projektitoiminnan kehittäminen sekä uusien toimintamallien ja työkalujen käyttöönoton varmistaminen. Tärkeimpiä tehtävässä onnistumisen mittareita ovat asiakastyytyväisyys, projektien taloudellinen lopputulos sekä henkilöstön tyytyväisyys.
Want more jobs like this?
Get Unknown jobs delivered to your inbox every week.
Tehtävässä toimit läheisessä yhteistyössä myynnin ja palvelutiimin kanssa ja osallistut tarpeen mukaan asiakascaseihin myynnin tukena. Varmistat, että hyvin tehdyt projektit ja kohteet siirtyvät palvelutiimille hallitusti ja palveluiden kera.
Toivomme sinulta:
- Kiinnostusta esihenkilötyöskentelyyn, aikaisempi kokemus katsotaan eduksi.
- Asiakaslähtöisyyttä ja halua toimia asiakasrajapinnassa.
- Itsenäistä ja analyyttista työskentelyotetta.
- Tehtävään soveltuvaa koulutusta (esim. talo-, sähkö- tai automaatiotekniikka), korkeakoulutasoinen koulutus katsotaan eduksi.
- Valmiutta oman ja tiimin osaamisen jatkuvaan kehittämiseen.
- Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa.
Tehtävässä menestymiselle luo pohjaa hyvät vuorovaikutustaidot, aito kiinnostus tiimin johtamiseen sekä asiakashyödyn tuottamisen perusosaaminen. Olet tuloshakuinen ja toimit luontevasti verkostoissa erilaisten ihmisten kanssa. Työ on itsenäistä ja vastuullista, ja siinä pääset haastamaan itseäsi sekä oppimaan jatkuvasti uutta. Jos olet motivoitunut ja valmis kehittämään osaamistasi ja omaat lisäksi kokemusta energiapalveluista tai talo-, sähkö- tai automaatiotekniikasta, saatat hyvinkin olla etsimämme henkilö.
Yrityksemme panostaa henkilöstön hyvinvointiin johtamisella sekä monipuolisilla eduilla. Työhön tuo joustavuutta käytössämme oleva hybridityömalli ja meillä saat tukea tehtävässä onnistumiseen niin esihenkilöltä kuin kollegoiltakin. Tällä hetkellä tarjoamiamme etuja ovat mm. lounas, liikunta-, kulttuuri-, hieronta-, työmatka- ja hammashoitoedut, korvaus silmälaseista sekä henkilöstön osakeomistusohjelma.
Kiinnostuitko? Toimi nopeasti ja hae tehtävää 18.5.2025 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.
Lisätietoja tehtävästä antaa Director, Projects Kaisa Ruohonen 050 3853383.
#LI-AP3
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!
36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.