Mitarbeiter/in Produktion (w/m/d) - befristet 1 Jahr

Was wirst Du tun?

• Lesen und verstehen von Arbeitsanweisungen und Stücklisten
• Mechanische Montage von Schaltschrank-Modulen, elektrischen Komponenten und Wandschränken gemäß Vorgabe
• Durchführung von Qualitätskontrollen
• Buchen von Fertigungsaufträgen
• Umweltgerechte Entsorgung von Leergut, Ausschuss und Kartonagen

Was ist für Dich drin?

• Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist
• Wir sind zwar groß, aber haben alle im Blick: Wir finden für Dich ganz individuell die besten Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich unbefristeter Übernahme bei entsprechender Leistung und Motivation.
• Du arbeitest in einem Team, in dem Wertschätzung und offene Worte tatsächlich gelebt werden.
• Wir schätzen Deinen Einsatz und belohnen ihn neben einem attraktiven Gehalt, auch mit zusätzlichen Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Corporate-Benefits, Sportangebote (unter anderem Wellhub und Hansefit), ein Mitarbeiteraktienprogramm (WESOP) sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen.
• Auch die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben liegt uns am Herzen. Daher wird unser Angebot ergänzt durch Themen wie z.B., Möglichkeiten für Freiwilligenarbeit oder Sabbaticals, oder auch vier Wochen Sonderurlaub zur Geburt Deines Kindes.

Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten werden Dich zum Erfolg führen?

• Idealerweise Berufserfahrung in der Fertigung eines Unternehmens oder in einem
  technischen Bereich
• Erfahrung in der Montage von Schaltschränken von Vorteil
• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu flexiblem Arbeitseinsatz (2-Schichtbetrieb)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

An wen wirst Du berichten?

• Du arbeitest mit anderen Fertigungsmitarbeiter/innen in einem Team und wirst direkt an die Schicht-/Abteilungsleitung berichten.

Meaningful, Inclusive, Empowered

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Interessiert an deinem zukünftigen Arbeitsplatz? Unser Standortvideo bietet dir spannende Einblicke in unser Unternehmen und stellt dir unsere Mitarbeitenden vor. Du findest es hier .

Dein nächster Schritt? Bewerben natürlich!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Onlineportal. Bitte lade Deinen Lebenslauf hoch, gerne auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen.
Ansprechpartnerin für diese Position ist Lena Jaeger. Solltest Du Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, kannst Du hier gerne Kontakt mit ihr aufnehmen: HR.ABN@se.com

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. Umsatz weltweit

+13% organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.