Leader Software pour les laboratoires - F/H

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Schneider Electric F-Lab Volta & Amplitude Laboratory | Schneider Electric

Votre rôle :

Les laboratoires de Schneider Electric sont des sources de données clés. Pour améliorer la digitalisation de F-Labs, vous accélérerez la transformation numérique, faisant de l'automatisation des tests un levier d'agilité essentiel (y compris l'automatisation des acquisitions, la gestion des actifs, la visualisation des données, les tableaux de bord de performance et la supervision globale). Cela implique de standardiser les étapes du cycle de vie des données : création, collecte, organisation, visualisation et destruction. Vous assurerez la continuité des services web et de stockage de données, fournirez des mises à jour sur les outils digitaux et offrirez des solutions fiables et conviviales basées sur l'edge computing ou le cloud d'entreprise. Une collaboration étroite avec les équipes de test, de projet et de simulation est essentielle pour maximiser l'efficacité du flux de travail et l'interopérabilité.

Vos missions :

• Piloter, coordonner et superviser les projets liés à l'automatisation des tests au sein du laboratoire.
• Concevoir, développer et maintenir des applications full stack pour soutenir les processus d'automatisation des tests.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour définir la portée du projet, les délais et les livrables.
• Fournir un leadership technique et des conseils à l'équipe de développement logicielle.
• Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour les cadres et outils de supervision et monitoring des tests.
• Assurer la qualité et la fiabilité des solutions d'automatisation des tests grâce à des tests rigoureux et des revues de code avec la documentation associée.
• Rester à jour sur les dernières tendances et avancées en technologies de supervision des tests, services web , et visualisation de données.
• Assurer une liaison étroite avec Schneider Digital pour maintenir la cohérence dans le développement et les outils associés en matière de gouvernance et trouver le soutien nécessaire pour l'infrastructure ou le réseau mondial.

• Identifier de nouvelles opportunités de projet pour améliorer les capacités du laboratoire et de la R&D à utiliser les données tout au long du cycle de développement et sur les aspects de qualité.
• Collaboration mondiale : Participer aux réseaux de connaissances liés aux initiatives partagées avec l'Inde, la Chine, l'Espagne, l'Allemagne, les États-Unis et le Mexique pour élever le niveau de supervision et d'automatisation des campagnes de test complexes afin de réduire le temps de test, synchroniser plusieurs sources et chaînes d'acquisition.

Le poste est basé à Electropole (Grenoble), vous pouvez être amené à voyager régulièrement sur le site de Technopole (Grenoble)

Votre profil :

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent en développement logiciel, informatique industrielle.
• Potentielle double expertise en gestion technologique et innovation.
• Expérience de 5 à 8 ans dans la gestion de projets axés sur la transformation numérique et le développement logiciel.

Vos compétences :

• Connaissances techniques générales en électronique et logiciel.
• Une expérience dans un laboratoire de test industriel avec une dimension électrotechnique sera valorisée.
• Expérience en gestion de projet agile de projets digitaux au sein d'organisation mondiales
• Connaissances solides en :
  • Langages de programmation pour le back-end : .NET Core 5, REST API, SQL, C# ;
  • Langages de programmation pour le front-end : AngularJS, Angular 7 ;
  • Travail avec le système Active Directory ;
  • Gestion du code source et des versions via : JIRA et GITHUB ;
  • Connaissance en qualimétrie logicielle (SONARQUBE)

• Maîtrise de l'anglais parlé et écrit : car nous sommes internationaux.
• Compétences solides en rédaction et en reporting.
• Excellentes compétences interpersonnelles : car l'équipe est importante.
• Rigueur, compétences de synthèse et énergie pour faire avancer les sujets numériques.
• Connaissances en automatisation et en ingénierie électrique seraient un plus.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.