Import / Export Administration Manager H/F

Key Responsibilities:

• Assist in EMEA and global special J&C projects related to regional and global regulatory changes.
• Execute a strategy with the global classification team to implement a classification process early in the R&D phase of new product development.
• Assist global J&C team on special projects including DeMinimis, FDPR, technology controls/transfers.
• Manage projects using a defined approach of process standardization, documentation, automation, trusted data, change management and communication to drive towards Trust Scale.
• Collaborate with cross-functional teams, including Engineering, Procurement, Digital, Sales, Compliance, Learning Teams, etc., to achieve classification and project objectives.
• Work closely with Export Control Center of Excellence members, and other departments as needed, to understand requirements.
• Share impact of EU J&C regulatory changes in a timely manner with global export CoE.
• Identify risks and solutions to the Director, Global Jurisdiction & Classification.
• Report regional project status to the Director, Global Jurisdiction & Classification, and key stakeholders on regular basis.
• Propose solutions for challenge areas of projects, discuss with key stakeholders and produce course correction actions.
• Help to drive internal/external automation where possible.
• Coordinate across regions and departments to ensure duplication of efforts does not occur.
• Work with Merger& Acquisitions team to review and integrate classifications from acquired companies.

Qualifications & Skills

• Bachelor Degree
• Strong team collaboration background.
• Experience with SAP GTS helpful.
• Software and encryption classification skills required.
• Expert knowledge in EU export and import classification. (ECN, HS)
• Other country export and import classification skills helpful.
• 5-7 years of experience in export and import classification.
• Strong analytical and critical thinking skills.
• Excellent communication, presentation, and people skills.
• Travel when necessary.

Proficient in:

Microsoft office applications (Excel, Word, PowerPoint, Teams)

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Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.