Director Marketing & Communications Schweiz (w/m/d)

Bereit, mit deinem Marketing-Know-how richtig was zu bewegen?
Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle leitest du unser Marketing- und Kommunikationsteam in der Schweiz und bringst gemeinsam mit uns die globale "Brand to Order"-Strategie auf das nächste Level. Du bist dabei nicht nur für die Schweiz, sondern auch für die gesamte DACH-Region ein echter Gamechanger. Von spannenden Brand-Kampagnen über Digitalisierung bis hin zu innovativem Lead Management - du gestaltest aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Marke sichtbar und erfolgreich ist.

Dein Erfolg hängt vor allem von drei Dingen ab:
Teamwork & Leadership, strategisches Marketing und operative Exzellenz.
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, neue Wege zu gehen und gemeinsam mit uns Grosses zu erreichen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

Wann und wo? Ab Januar 2026

Dauer: Unbefristet

Urlaub: Mindestens 29 Tage

Wochenstunden : 40h

Deine Ansprechperson? Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner

Unser Angebot:

• Arbeit mit Sinn! Wir sind eine Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
• Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt
• Eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Trainings und Entwicklungsperspektiven
• Mentoring-Programm: Lass Dich von erfahrenen Kolleg:innen unterstützen oder werde selbst Mentor:in
• Kolleg:innen aus über 100 Nationen: Wir leben Wertschätzung und profitieren von Chancengleichheit

Dein IMPACT:

• Teamführung & Talententwicklung: Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Marketing-Teams, Recruiting neuer Talente und Coaching von Nachwuchskräften
• Markenstrategie & Kommunikation: Verantwortung für Markenführung, Storytelling, Kampagnen, Events, PR, Social Media und alle Touchpoints der Kundenkommunikation
• Digitale Customer Experience: Gestaltung einer konsistenten digitalen Nutzererfahrung über Web, Social Media und weitere digitale Kanäle
• Marketing Operations & Planung: Steuerung von Leadgenerierung, Automatisierung, Datenanalyse sowie Mitwirkung am jährlichen Marketing- und Sales-Plan
• Segment- & Channel-Marketing: Entwicklung von Marktsegmentstrategien, Value Propositions und kanalübergreifenden Wachstumsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Content & PR-Management: Erstellung von Marketingmaterialien (digital & print), Steuerung der PR-Aktivitäten und Aufbau einer Thought Leadership-Position

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Ingenieurwesen sowie fundierte Erfahrung im Marketing, Vertrieb oder Business Development - idealerweise in einem internationalen B2B- oder professionellen B2C-Umfeld
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams sowie im erfolgreichen Management von Transformationen in komplexen, matrixorganisierten Strukturen
• Hohe Affinität zu digitalen Tools und Prozessen, mit Fokus auf Customer Journey, Markenentwicklung und Automatisierung
• Tiefes Verständnis für transaktionale Geschäftsmodelle, Channel Management, Lösungen und Services
• Starke kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft, emotionale Intelligenz, Entscheidungsfreude, Resilienz & Agilität - in Deutsch, Englisch und idealerweise Französisch
• Know-how in strategischem Marketing, Demand Generation, Digital & Social Media Marketing, Brand Management, PR, Eventmarketing, CRM, Web & App Management, Leadgenerierung, Channel Marketing und Datenanalyse

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Client-provided location(s): Zug, Switzerland

Job ID: Schneider_Electric-https://careers.se.com/jobs/99219?lang=en-us

Employment Type: FULL_TIME

Posted: 2025-10-14T18:43:53