Chef de Produit - Intelligent Edge (MCU Products)

• Contribuer à la création de la stratégie produit Edge, en particulier pour les produits MCU
• Plonger en profondeur avec les lignes de métiers internes pour comprendre et rédiger les exigences pour nos produits Edge basés sur du matériel MCU
• Responsable de la feuille de route des produits Edge pour le matériel basé sur MCU
• Travailler main dans la main avec les PO et diriger la création de la feuille de route produit et communiquer activement la feuille de route
• Prioriser stratégiquement les exigences
• Fournir du contenu pertinent pour le marketing produit, y compris l'événement de lancement, le modèle de tarification/chargeback, le matériel de communication et les outils d'habilitation des ventes
• Travailler avec les responsables de comptes clés pour favoriser l'adoption du produit
• Comprendre le client final grâce à un engagement client direct et indirect
• Maintenir une connaissance à jour de la concurrence et des mouvements des acteurs du marché concernant l'edge

Votre profil :

• Diplôme de Master / Ingénieur dans un domaine technique et/ou en administration des affaires.
• Connaissance technique de l'environnement d'exécution embarqué et de la gestion des systèmes Edge, en particulier pour le matériel basé sur MCU
• Expérience en gestion de produit
• Excellentes compétences en communication (verbale, écrite) et en présentation auprès de publics de cadres supérieurs
• Solides compétences en gestion des parties prenantes. Capacité à travailler dans une organisation matricielle, à naviguer dans un environnement complexe et ambigu
• Volonté de produire des résultats
• Compétences ou expérience en gestion de projet
• Interaction directe avec les clients finaux serait un atout majeur
• Expérience intrapreneuriale ou entrepreneuriale serait un plus
• Acuité stratégique produit et capacité démontrée à définir des stratégies commerciales réussies dans un environnement commercial complexe
• Expérience de la livraison de produits de bout en bout en utilisant des équipes mondiales dans un environnement matriciel
• Esprit agile et expérience avec l'approche Scrum ou Kanban serait un plus
• Connaissance approfondie de l'un des domaines suivants est fortement souhaitée :
  
  • Gestion de l'énergie
  • Gestion des bâtiments
  • Durabilité
  • Automatisation industrielle

Disposé à voyager en Inde une fois tous les deux mois

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.