ASIC Technical Product Owner (F/H)

Vous rejoignez le département Innovation & Technologie de Schneider Electric, qui fournit une expertise technique aux différentes Lines of Business. Au sein de ce département, le Centre d'Excellence Électronique apporte de la valeur à l'ensemble de l'organisation Schneider grâce à son expertise en connectivité, IoT, conception ASIC, microcontrôleurs et microprocesseurs... en fournissant des analyses, des orientations et en pilotant des initiatives de platforming.

Pour certaines de ses offres critiques, Schneider Electric utilise des ASIC mixtes (circuits intégrés spécifiques à une application) afin de mieux maîtriser le fonctionnement, le coøt, la fiabilité et la robustesse de ces solutions.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un leader expérimenté en électronique embarquée, qui jouera le rôle de Technical Product Owner pour piloter notre portefeuille de projets ASIC mixtes.

Votre rôle :

En tant que Technical Product Owner (TPO), vous jouerez un rôle clé à l'interface entre les équipes techniques, les parties prenantes internes (designers électroniques), les clients et les fournisseurs.

Vous traduirez les besoins fonctionnels en spécifications techniques compréhensibles par les différentes parties prenantes internes et externes (fournisseurs de silicium).

À long terme, ce poste implique la gestion complète du cycle de vie des ASIC (support aux projets, analyse des retours terrain) ainsi qu'une participation aux activités d'anticipation et d'innovation pour façonner l'avenir des ASIC chez Schneider.

Vos missions :

• Définir, prioriser et gérer le backlog produit en cohérence avec les besoins clients et les objectifs business.
• Comprendre les spécifications produit et en extraire les exigences pertinentes pour les ASIC mixtes.
• Participer à la rédaction des spécifications techniques et à la définition de l'architecture produit.
• Suivre l'avancement du développement, identifier les risques et proposer des plans d'action (modélisation, conception RTL, vérification fonctionnelle...)
• Travailler en méthodologie Agile : gérer le backlog, définir les sprints et rendre compte de l'avancement.
• Coordonner les activités d'intégration électronique et firmware avec les équipes R&D des divisions.
• Assurer la cohérence technique du produit tout au long de son cycle de vie (de la conception à la production).
• Être le point de contact technique pour les clients, partenaires externes et fournisseurs.
• Gérer les relations fournisseurs (fournisseurs d'IP, fonderies, sous-traitants de conception/test), incluant la sélection, la coordination technique, le suivi des livrables et la gestion de la performance.
• Assurer une veille technologique et contribuer à l'amélioration continue des processus.
• Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, conception ASIC, validation, test et industrialisation.

Votre profil :

• Diplôme d'ingénieur ou Master en électronique, microélectronique, génie électrique
• Plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie de l'électronique embarquée
• Expérience avérée (minimum 3 ans) en développement ou gestion de projet ASIC / SoC / FPGA
• Expérience en gestion technique de produit ou en tant que Product Owner / Chef de projet en environnement agile

• Atouts appréciés:
• Expérience dans la gestion de fournisseurs techniques (négociation, suivi des livrables, coordination, qualité)
• Expérience dans des environnements réglementés (automobile, aéronautique, médical) et connaissance de la søreté de fonctionnement, idéalement avec la norme IEC61508

Vos compétences :

• Bonne compréhension des flux de conception ASIC (front-end, back-end, vérification, test) et de leur intégration dans le produit
• Maîtrise de l'anglais (niveau C1, écrit et oral)
• Sensibilité aux contraintes d'industrialisation (coøt, qualité, délais)
• Capacité à créer du lien, collaborer, influencer et convaincre dans une organisation matricielle, à accompagner le changement

• Compétences complémentaires appréciées :
• Connaissance des outils de gestion de backlog (ex : Jira)
• Connaissance de l'approche Model Based Design (MATLAB Simulink)
• Connaissance du traitement numérique du signal

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises...

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

#LI-SE2024

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Client-provided location(s): Échirolles, France

Job ID: Schneider_Electric-https://careers.se.com/jobs/96387?lang=fr-fr

Employment Type: FULL_TIME

Posted: 2025-08-25T18:41:58