Architecte systèmes numériques - Bâtiments intelligents

• Contribuer aux démarches commerciales en créant et en valorisant les bénéfices de nos solutions, tout en établissant une crédibilité auprès des clients pour les inspirer, les informer, les transformer et les accompagner dans l'atteinte de leurs objectifs.

Exécution réussie des projets

• Concevoir des solutions robustes, évolutives, innovantes et alignées avec la stratégie commerciale ou de compte.
• Assurer la validation technique, la gestion des risques et la gouvernance technique à toutes les étapes du cycle de vie du projet.
• Fournir des formations techniques pratiques, des présentations et des démonstrations de produits.

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

Nous savons que les compétences et les aptitudes peuvent se manifester de différentes façons et être issues de votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler pour ce poste.

Exigences:

• Diplôme ou formation en génie électrique ou mécanique, ou expérience équivalente
• 3 à 5 ans d'expérience dans l'architecture de systèmes de gestion technique du bâtiment connectés au cloud, incluant la détection automatique des pannes et les diagnostics
• Compréhension générale des exigences techniques des bâtiments intelligents ou des réseaux IT/OT
• Volonté de collaborer avec divers clients et parties prenantes du projet (ex. : techniciens en automatisation du bâtiment, chefs de projet, ingénieurs-conseils, responsables des achats, personnel des opérations et de la maintenance, etc.) et désir de comprendre leurs rôles
• Capacité à prendre des risques et à les gérer avec un sens des responsabilités
• Capacité et volonté de voyager jusqu'à 20 % du temps au Canada
• Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise. La personne doit être capable de travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.

Compétences recherchées :

• Compréhension des exigences de connectivité au cloud
• Expérience en architecture IT d'entreprise et en réseaux IT/OT
• Protocoles de communication (BACnet, Modbus, LON, MQTT, Webservices)
• Informatique en nuage (Cloud Computing)
• Concepts et méthodologies d'intégration
• Cybersécurité

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

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#LI-Hybride

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.