MSL Manager Autoimmune T1D GSA - all genders

MSL Manager Autoimmune Type 1 Diabetes GSA - all genders

• Location: Berlin oder innerhalb Deutschland
  
• Art: Vollzeit, unbefristete Festanstellung
  
• Start: nach Absprache
  

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Über die Stelle

Wir sind ein innovatives, weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen mit Schwerpunkt auf der Immunologie, das auch Innovationen in der Diabetes- und Transplantationsmedizin anbietet. In verschiedenen Ländern sind unsere talentierten Teams entschlossen, ein erstklassiges Kundenerlebnis zu bieten, indem sie das Beste aus digitaler Technik, künstlicher Intelligenz und persönlichem Know-how nutzen. Wir streben nach Fortschritt, um Millionen von Patient*innen auf der ganzen Welt zu helfen.

Der Medical Science Liaison (MSL)-Manager Autoimmune Type 1 Diabetes (aT1D) hat die Aufgabe, das MSL-Team für Deutschland, Österreich, Schweiz (GSA) auf die medizinische Strategie auszurichten und die taktische Umsetzung des strategischen Engagementplans sicherzustellen. Der MSL-Manager beaufsichtigt die effektive und effiziente Leistung der einzelnen MSL und des MSL-Teams, die entsprechend den festgelegten Leistungszielen verfolgt wird.

Die wichtigsten Hauptverantwortlichkeiten des MSL Managers sind:

• Demonstration des Mehrwerts für das Unternehmen und die Kunden durch Coaching, Entwicklung und Führung des MSL-Teams, ausgerichtet auf die VIER Hauptverantwortungsbereiche: (1) Wissenschaftliches Engagement (2) Generierung von Erkenntnissen (3) Unterstützung der Datengenerierung (4) Interne Zusammenarbeit
  
• Mitwirkung bei der Erstellung/Entwicklung von medizinischen Plänen für das jeweilige Land (Deutschland, Österreich, Schweiz) (zusammen mit dem TA Medical Manager, dem Medical Head) und Leitung des Teams bei der Umsetzung, um die Ausrichtung auf medizinische Prioritäten zu gewährleisten und gleichzeitig alle verfügbaren MSL-Tools zu nutzen.
  
• Sicherstellen, dass individuelle und Team-Leistungsziele festgelegt und erreicht werden, indem Kennzahlen, Ressourcen und Budgets überwacht werden, sodass eine hervorragende Ausführung und das Erreichen von KPIs gewährleistet wird
  
• Sicherstellen, dass kontinuierliche Strategien zur Bindung von Talenten und zur Mitarbeiterbindung vorhanden sind, indem klare Karriere- und Entwicklungspläne eingesetzt werden.
  
• Sicherstellung eines fairen und ausgewogenen wissenschaftlichen Austauschs zwischen den MSLs und den wichtigsten externen Stakeholdern durch Aufrechterhaltung relevanter, solider und aktueller klinisch-wissenschaftlicher Kenntnisse der Gesundheitslandschaft.
  
• Sicherstellen, dass alle Compliance- und Governance-Prozesse eingehalten werden.
  
• Crossfunktionale Zusammenarbeit mitMedical Advisor, Real-World-Evidence, HEVA, Pharmacovigilance, Clinical Study Unit, MedInfo, Commercial operations, Market Access, Public Affairs; sowie externe Kunden (Scientific External Experts, Patientenorganisationen, medical societies, Health Authorities, etc.)
  

Über Sie

Ausbildung und Berufserfahrung:

• Medizinischer, pharmazeutischer oder postgradualer wissenschaftlicher Universitätsabschluss, z.B. Master, Diplom, PhD, sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Umgang mit Kunden und Erfahrung in der Pharmaindustrie (z.B. in Medical Affairs)
  
• Ausgeprägte Kenntnisse der relevanten Gesundheitssysteme, der sich entwickelnden medizinischen Landschaft, des regulatorischen Umfelds und der Kostenträger, des öffentlichen Gesundheitswesens und der Branchentrends, um die wichtigsten Probleme genau zu erkennen und Strategien und Pläne zu entwickeln
  
• Fundierte Kenntnisse und Verständnis der lokalen Vorschriften und Verhaltensregeln für die pharmazeutische Industrie, die für die nicht-werblichen Aktivitäten dieser Funktion gelten
  

Soft Skills:

• Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Mitarbeit in multidisziplinären Teams, um Geschäftsziele festzulegen und zu erreichen; nachgewiesene Führungsfähigkeit u.a. zur Entwicklung und Förderung von Mitarbeiter:innen
  
• Nachgewiesene Fähigkeiten im Projektmanagement und im effektiven Umgang mit mehreren konkurrierenden Prioritäten
  
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Anwendung geeigneter Zeitmanagementstrategien, zur Bewältigung eines komplexen Umfelds und zur Motivierung und Führung eines Teams mit verschiedenen Qualifikationsniveaus
  
• Nachgewiesene Fähigkeit, kritische Aufgaben und Ressourcen zu ermitteln, die zur Erreichung der gewünschten Ziele erforderlich sind, und die Umsetzung von Strategien sicherzustellen
  

Sprachen:

• Verhandlungssicheres Deutsch und fortgeschrittene Kenntnisse in Business Englisch in Wort und Schrift
  

Warum sollten Sie uns wählen?

• Entdecken Sie die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
  
• Finden Sie vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, Ihr Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und Ihre Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.

Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert Ihre Erfahrung und Ihren Beitrag.

Wir kümmern uns um Sie und Ihre Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.

Zur Optimierung Ihrer Work-Life-Balance profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Langzeitkonten, arbeiten Sie bis zu 60% hybrid und nutzen jederzeit unsere firmeneigenen Fitness-Center und Leasing-Bikes. Ein Tag pro Jahr steht Ihnen für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem "We Volunteer"-Programm zur Verfügung.

Starten Sie Ihre Karriere an einem attraktiven Standort in der Mitte / in der Hauptstadt Deutschlands und erleben Sie unsere modernen Arbeitsumgebungen. Für den Weg zum Arbeitsplatz unterstützt Sie ein individuell nutzbares, monatliches Mobilitätsbudget.

Fortschritt als Ziel. Außergewöhnliches entdecken.

Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt - Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas Außergewöhliches zu leisten. Sie können eine dieser Personen sein, die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben. Lassen Sie uns den Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches entdecken.

Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

In unserem ALL IN video sowie unter www.sanofi.de erfahren Sie mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld!

Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!

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Client-provided location(s): Flexible / Remote, Mühlhausen, Germany

Job ID: Sanofi-https://jobs.sanofi.com/en/job/berlin/msl-manager-autoimmune-t1d-gsa-all-genders/2649/16603556352

Employment Type: OTHER

Posted: 2024-09-05T12:38:27