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Job Category
Sales
Job Details
About Salesforce
We're Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI+ Data +CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer, too - driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good - you've come to the right place.
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Job Description
テクノロジーを活用したサステナビリティ• トランスフォメーション("SX")を目指す、あらゆる業界のお客様の成功と革新をリードするために、Salesforceソリューション統括本部の一員としてインダストリーアドバイザーを募集しています。国内• 海外の業界動向に関する幅広い知見と脱炭素• ESG分野の企業の課題認識のもと、Net Zero Cloudを中心としたSalesforceのテクノロジーを活用したサステナビリティ ソリューションのGo-To-Market戦略を策定、社内外の関係者を巻き込みながらビジネスを推進し、Trusted Advisorとしてお客様• 業界全体のSX実現をリードいただきます。
主要な業務内容:
- Net Zero CloudのGo-To-Market戦略（日本• 韓国• 台湾）の策定。マーケティング• 営業• カスタマーサクセス等の各領域の社内関係者とチームを組んで連携し、戦略実行をリード。
- 顧客の課題の深掘りを通じ、Salesforce• Net Zero Cloudによるソリューション提案を立案• 強化し、営業チームの商談を支援。
- 自社媒体• 社外でのソートリーダーシップ活動やマーケティング活動を通じ、Salesforceのサステナビリティ ソリューションに対する市場認知を強化。
- 開発担当エンジニアと連携し、業界• テクノロジー動向や顧客ニーズを踏まえた製品ユースケース開発や新機能導入の方針を策定。
- Net Zero Cloudで協業するパートナーとの共同Go-To-Market戦略の策定、Relationship Managementを実施。
- Salesforce JapanのNet Zero Cloud事業推進状況を本社製品チームと連携。
- Go-To-Market戦略の前提となるサステナビリティ ソリューション市場の分析• 動向把握
PRIMARY RESPONSIBILITIES:
- 企業のSX実現におけるSalesforceのValue Propositionの強化。
- 社内関係者• 協業パートナーと連携したNet Zero Cloudビジネスの拡大。
- サステナビリティ分野におけるソートリーダーシップ活動。
PROFESSIONAL EXPERIENCE/SKILLS REQUIRED:
必須条件
- 脱炭素• 環境ビジネス関連の5年以上の実務経験。
- 組織におけるリーダーシップ経験。
- 社内外のステークホルダーと協働できる優れたコミュニケーション能力
- 高い分析力と論理的思考能力
- プレゼンテーション• 報告資料作成能力
歓迎条件
- 脱炭素分野の規制、業界動向の知見
- 再エネ、省エネ、カーボンクレジットの知見
- 事業会社• プロフェッショナルファームでの営業• コンサルティング• 戦略策定の実務経験
- パブリックスピーキングの経験
- IT• デジタルツールの活用能力
EDUCATION/QUALIFICATION:
- 学士または修士の学位、または同等の実務経験。
- 日本語堪能、ビジネスレベルの英語力。
Accommodations
If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.
Posting Statement
Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.