Description
En tant que Directeur(trice) Cybersécurité et DevOps, vous rejoindrez notre Craft Cloud & DevOps de l'équipe Engineering du bureau de Paris. Cette Craft est spécialisée dans :
• la mise en œuvre de l'architecture technique des plateformes que nous développons pour et avec nos clients
• leur exploitabilité et résilience
• le développement d'outils permettant la livraison des logiciels, dans le cadre de stratégies de sécurité adaptées.
Votre rôle :
- Travailler avec les équipes de sécurité pour identifier et mettre en œuvre les mesures et les contrôles de sécurité
- Apporter votre expertise cybersécurité auprès des équipes en France et en Europe
- Contribuer à promouvoir les pratiques DevSecOps et mettre en place les outils associés
- Effectuer et documenter l'évaluation des risques liés aux différents composants
- Contribuer à la gestion des alertes de sécurité (avertissements, blocages de portes, incidents, etc.) : les détecter, les évaluer et y répondre
- Définir notre stratégie de partenariats spécialisés en cybersécurité, depuis l'identification des partenaires jusqu'à la gestion des contrats
- Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour effectuer les correctifs de manière optimale.
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Qualifications
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une structure en croissance, avec une histoire forte et adossée à un groupe du CAC40 qui, par sa puissance, donne l'élan nécessaire à chacun pour se développer
- Un environnement de travail multiculturel et international
- Work Your World : un programme permettant de travailler jusqu'à 6 semaines à l'étranger à partir d'un an d'ancienneté
- Un accès à de nombreuses formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiques
- Une organisation du travail hybride (télétravail/présentiel)
- Un plan de développement de carrière individualisé, suivi par un people manager et un staffing people partner (mobilité géographique, reconversion professionnelle, management, expertise)
- Une grille de salaire basée sur les compétences, et réévaluée régulièrement en fonction du marché
- Divers avantages sociaux (PEE, PERECO, congés maternité de 18 semaines, congés exceptionnels, congés enfant malade et proches aidants, prime vacances, aménagement du temps de travail pour la rentrée scolaire, maintien de salaire en cas de maladie au bout d'un an d'ancienneté...)
- Des moments de rencontre (un séminaire et une soirée annuels, session d'intégration sur 4 jours, Halloween, Noël des enfants...).
Intéressé(e) ?
Démarrez votre visite virtuelle de nos locaux : https://www.youtube.com/watch?v=pxe0a3-mgrU
Viva La Différence !
Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules la compétence et l'énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.