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Prudential Financial

ANALISTA TI PL

Rio de Janeiro, Brazil

Há 25 anos, a Prudential do Brasil oferece soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo. Maior seguradora independente no segmento de pessoas do Brasil, protege 3,3 milhões de vidas e já retornou para sociedade cerca de R$ 3 bilhões em benefícios pagos. De forma pioneira, trouxe para o país o maior programa de bem-estar e recompensas do mundo, o Prudential Vitality, com foco na saúde e longevidade dos seus segurados. A seguradora nasceu da Prudential Financial, uma das maiores e mais antigas instituições de serviços financeiros do mundo com quase 150 anos de atuação. Em operação em mais de 50 países, a Prudential tem cerca de US$ 4 trilhões de capital segurado no mundo em seguro de vida e aproximadamente US$ 1,4 trilhão de ativos sob sua gestão. Para saber mais sobre a Prudential do Brasil, visite o site.

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Desafios da posição:

  • Desenvolver e comunicar uma visão estratégica clara para nossos produtos de suporte a venda de seguros, alinhados com os objetivos de negócio da empresa;
  • Interagir com as áreas de negócio para identificar dores, necessidades e oportunidades de melhorias;
  • Liderar projetos e iniciativas estratégicas da área, para entrega de valor para as áreas de negócio;
  • Criar e acompanhar roadmap de produtos, priorizando recursos e funcionalidades com base na geração de valor alinhado com critérios estratégicos e impactos;
  • Orquestrar squads de desenvolvimento, garantindo entregas de valor, dentro do prazo e com qualidade;
  • Manter comunicação eficaz com as áreas parceiras, incluindo áreas internas, franqueados e clientes;
  • Usar análise de dados e métricas para tomada de decisão. Avaliação de desempenho dos produtos e identificação de melhoria;
  • Liderar POs técnicos e colaborar com áreas de negócio para garantir sucesso dos produtos
  • O que estes desafios irão demandar de você:
    • Experiência em Gestão de Projetos, preferencialmente em empresas de seguro;
    • Conhecimento sólido em tecnologia e do segmento de seguros;
    • Habilidades de comunicação excepcionais;
    • Familiaridade com metodologias ágeis e de gestão de produtos.
    • Experiência técnica com desenvolvimento de sistemas;
    • Experiência em soluções Cloud e Oracle;
    • Conhecimento em Jira para gestão e planejamento de squads e projetos


  • Será um diferencial se você também tiver:
    • Experiência pretérita no segmento de seguros;
    • Conhecimento de integração e APIs;
  • Para isso, buscamos alguém que tenha:
    • Comunicação eficaz
    • Tenacidade
    • Senso de urgência
    • Comprometimento
    • Orientado a cliente

Você atuará em modelo híbrido.

Nós cuidamos de você!

  • Assistência médica e odontológica
  • Vale refeição e vale alimentação
  • Auxílio creche ou babá
  • Previdência privada
  • Seguro de vida em grupo da Prudential
  • Participação nos lucros
  • GymPass
  • Plataforma de descontos online
  • Horário flexível

Nós desenvolvemos você!

A Prudential se preocupa com o seu desenvolvimento oferecendo treinamentos, autonomia na sua carreira e crescimento durante toda sua trajetória. Em paralelo, promovemos o bem-estar dos nossos colaboradores com ações internas voltadas para qualidade de vida.

Nós valorizamos você!

Entendemos que uma empresa excelente é feita por pessoas excelentes. Buscamos reconhecer iniciativas diferenciadas, focando no protagonismo e incentivando cada vez mais a excelência. Valorizamos a diversidade e somos uma companhia inclusiva. Todos os candidatos serão considerados, independentemente de raça, etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, estado civil, idade ou qualquer outra característica pessoal.

Client-provided location(s): Rio de Janeiro, State of Rio de Janeiro, Brazil
Job ID: Prudential-R-117293
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Health Insurance
  • Parental Benefits

    • Adoption Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
  • Vacation and Time Off

    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • 401(K) With Company Matching
    • Pension
    • Stock Purchase Program