Team Lead (m/w/d) Regulatory Compliance Core

Innerhalb des Core Portfolios werden sie das Pfizer Produktportfolio betreuen und das Team Regulatorische Compliance Core leiten. In ihrer Funktion als Team Lead stellen sie die Einhaltung der regulatorischen Compliance sicher und unterstützen die Patientenversorgung von medizinisch notwendigen Produkten.

Das erwartet Sie:

Sie werden Teil eines agilen und vielfältigen Teams, an unserer "grünen", nachhaltigen und ressourcenschonenden Betriebsstätte in Freiburg im Breisgau.

Als Team Lead Regulatory Compliance Core (m/w/d) sind Sie überwiegend mit folgenden Aufgaben betraut:

• Fachliche und organisatorische Leitung der Gruppe Regulatory Compliance innerhalb des Core Portfolios
• Sicherstellung der Regulatorischen Compliance für das Pfizer Core Portfolio
• Prozessoptimierung und Lean Management im Verantwortungsbereich
• Budgetplanung in Kooperation mit QO Lead Core
• Überprüfung der GMP-Compliance von Arbeitsabläufen anhand gesetzlicher und Konzernvorgaben sowie SOPs
• Sicherstellung der Einhaltung der geltenden arzneimittelrechtlichen Grundlagen (wie AMWHV, AMG), EU-GMP Leitfäden, CRF, ICH, PIC/S, WHO und weiteren internationalen Richtlinien gemäßen Herstellung, Prüfung und Inverkehrbringen von Arzneimitteln
• Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse im Change Management mit CMC

Das bringen Sie mit:

• Studium der Pharmazie oder einer vergleichbaren Naturwissenschaft
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie im Bereich Regulatorischer Compliance
• Ein ausgeprägtes Qualitäts- und GMP-Bewusstsein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Gemeinsam stehen wir für:

Breakthroughs that change patients' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy.

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".

Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhalten Sie bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr.

Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits.

Weiterführende Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter: Arbeiten bei Pfizer Deutschland

Bei weiteren Fragen stehe ich Ihnen sehr gerne zur Verfügung.
Luisa Strack I karriere@pfizer.com

"Breakthroughsthatchangepatients' lives" - Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.

Überzeugt?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä. können Sie unter "Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen).

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen.

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