Job Description:
Sommaire du poste
Le représentant au détail est responsable de la vente et du marchandisage dans les magasins de détail qui lui sont attribués au sein d'un territoire donné.
Principales responsabilités
Portée :
Le représentant au détail est chargé de la vente et du marchandisage chez les clients qui lui sont attribués. Ses principales responsabilités sont la distribution, la vente et le marchandisage.
Vente et distribution :
o Suggérer des commandes aux clients, faire des présentations de vente et leur vendre nos programmes.
o Présenter les feuilles de réservation aux clients et obtenir leur engagement.
o Maintenir la distribution des produits attribués.
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Excellence en matière de marchandisage :
o Veillez à ce que les tablettes soient remplies de tous les produits listés.
o Réapprovisionner les outils de marchandisage, dont les présentoirs de Mars Canada, et travailler avec les clients dans le but d'obtenir de l'espace pour installer des présentoirs.
o Utiliser le matériel de P.L.V., le cas échéant.
o Effectuer la rotation des produits dans le rayon et l'arrière-boutique pour garantir une qualité et une fraîcheur optimale des produits.
Collecte et intégrité des données :
o Conserver des données appropriées au moyen d'une tablette électronique ou sur papier, selon les règles de l'entreprise.
Couverture des visites :
o Assurer une gestion et une couverture adéquates du territoire en utilisant efficacement le temps et les ressources disponibles.
o Planifier et organiser son itinéraire conformément au modèle de couverture des visites de l'entreprise, en respectant la fréquence et la durée pour chaque bannière.
Communication et administration :
o Garder le directeur des ventes de district au courant des activités du territoire.
o Conserver un stock adéquat d'articles de marchandisage et d'éléments de P.L.V. pertinents.
o Maintenir à jour le manuel des ventes des représentants au détail avec l'information pertinente.
o Suivre les procédures de l'entreprise pour le traitement des crédits et des paiements Rapidraft.
o Lire et comprendre le contenu des documents envoyés par courrier chaque semaine.
Projets spéciaux :
o Pourrait être responsable de soutenir des projets spéciaux pour l'équipe de la vente.
Autres :
o Toutes les autres tâches et responsabilités qui lui sont attribuées.
o Suivre toutes les procédures relatives à la qualité et à la sécurité des denrées alimentaires.
Principales responsabilités latérales
o Équipes de marketing
o Autres responsabilités
Principales compétences
o Accent sur les clients
o Capacité d'informer
o Attitude calme
o Bonne gestion du temps
o Sens de l'organisation
Principales connaissances et habiletés techniques
o Bonnes compétences en communication et en présentation.
o Aptitude manifeste à étaler les produits dans un éventail de points de vente.
o Habiletés en communication orale et écrite et présentations individuelles.
o Capacité d'entreposer du matériel d'étalage et de P.L.V. à un endroit personnel et sécuritaire ne générant aucun coût pour l'entreprise.
o Motivation personnelle manifeste et capacité de mettre en œuvre un plan de distribution et d'étalage avec une supervision limitée.
o Capacité de soulever la marchandise (d'un poids de 50 livres tout au plus).
o Capacité de parcourir environ 100 km en voiture quotidiennement pour effectuer les visites de marchandisage.
o Capacité d'effectuer des mouvements répétés, y compris, mais sans s'y limiter, monter en voiture et en descendre, se pencher, s'appuyer, s'étirer, pousser, tirer et saisir des objets.
o Capacité d'utiliser des outils manuels tels qu'un couteau Scotty, des pinces, des clés et des tournevis pour assembler des présentoirs.
Autres exigences
o Capacité de souscrire à une police d'assurance automobile, ainsi que l'exige l'entreprise.
o Permis de conduire valide.
Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.