EHS Mill Manager מנהל/ת בטיחות
Job Description
כמנהל/ת בטיחות באתר עפולה תוביל/י שיפור במעורבות והתערבות פרואקטיבית של מנהלים ועובדים ליצירת תרבות פרואקטיבית עם עמידה ביעדי ה- EHS.
בנייה ושיפור מתמיד של תשתית מקצועית רגולטיבית ופרואקטיבית ליצירת סביבת עבודה בטוחה ללא פציעות.
עלינו
האגיס®. קלינקס®. קוטקס®. דיפנד®. קימברלי-קלארק פרופשנל® המותגים האייקונים שלנו בטוח כבר מוכרים לך - וכך גם לשאר העולם. למעשה, מיליוני א.נשים בעולם משתמשים במוצרי קימברלי-קלארק מדי יום. אנו יודעים שהמוצרים האלה של קימברלי-קלארק לא היו קיימים ללא א.נשים מוכשרים, כמוך. בקימברלי-קלארק תוכלי.י לעבוד עם הצוותים הטובים ביותר שמחויביים לחדשנות, צמיחה והשפעה. יותר מ-150 שנה כחברה מובילה ועדיין - ואנחנו תמיד מחפשים דרכים טובות יותר להמשיך ולצמוח - אז יש כאן דלת פתוחה להזדמנות, הכל כאן עבורך. הכל מתחיל בך
Want more jobs like this?
Get Education jobs in Afula, Israel delivered to your inbox every week.
תחומי אחריות עיקריים (Principal Accountabilities)
1. ניהול ותפעול מערך EHS מפעלי לעמידה מלאה בכל דרישות החוק ודרישות KC .
2. הכשרה, אימון והדרכה- בניית יכולות מקצועיות בבטיחות לעובדים ומנהלים.
3. בניית תכניות עבודה ומעקב אחר ביצוען.
4. הטמעת גישות חדשות ופרויקטים בEHS
5. בניית שגרות לווידוא עבודה בהתאם להנחיות נהלים וחוקים.
6. חניכה אישית ובניית יכולות למנהלים ועובדים.
דרישות התפקיד (Position Requirements)
השכלה :
אקדמאי, רצוי מהנדס / הנדסאי תעו"נ \מכונות.
ממונה בטיחות מדופלם עם כשירות בתוקף.
הסמכות מקצועיות -מדריך עבודה בגובה, מכין תוכנית בטיחות וכו.. יתרון.
ניסיון מקצועי :
ניסיון מעשי בניהול EHS בתעשייה בחברה גלובאלית (יתרון )
שליטה טובה מאוד באנגלית ( קריאה, כתיבה, יכולת שיחה מקצועית )
שליטה מלאה ב Office
יחסי גומלין עם תפקידים אחרים (Working Relationships)
ממשקי עבודה מול כלל המחלקות יצור, לוגיסטיקה, איכות, אחזקה, מטה.
ממשקי עבודה רציפים מול מנהלים עמיתים בהנהלת המפעל.
מחוץ לארגון (בארץ ובחו"ל): עבודה שוטפת מול גורמים מקצועיים באזור ובגלובל.
הטבות
אנו מציעים שכר תחרותי וחבילת הטבות מגוונת, ומתגמלים עבור מצוינות וביצועים גבוהים בסביבת עבודה מרתקת, דינאמית וגלובאלית. האמונה שלנו בקידום איזון בריא בין עבודה לחיים, דוחפת אותנו לתמוך ב-Well Being הכולל של הא.נשים שלנו דרך עבודה גמישה, תוכניות פיתוח קריירה אישיות, ביטוחי בריאות מיטיביים, תוכניות לתמיכה בעובדים (Caregivers), חלוקת מוצרי החברה, והטבות נוספות משתנות לאורך השנה.
להגשת מועמדות
לחצ.י על כפתור ה-Apply כדי להשלים את תהליך הגשת המועמדות. צוות הגיוס שלנו יבדוק את קורות החיים שלך ויצור קשר במידה והרקע שלך ימצא רלוונטי לתפקיד. בינתיים, אנו ממליצים להיכנס לאתר הקריירה שלנו ולקרוא על תהליך הגיוס במידה ותתקדמ.י לשלב הראיונות ועל קריירה בקימברלי-קלארק.
ולסיום, הכי חשוב...
כדי שקימברלי-קלארק תמשיך לצמוח ולשגשג, עלינו להיות ארגון מכיל ומגוון שמאפשר לכל הא.נשים שלנו להשפיע ולצמוח איתנו.הגיוון של הא.נשים, מאפשר לנו להמשיך ולספק מוצרים חדשניים ואיכותיים לאנשים ברחבי העולם. קימברלי-קלארק מחוייבת לשוויון הזדמנויות וכל המועמדים והמועמדות שלנו נבחנים לעבודה ללא קשר לגזע, צבע, דת, מין, מוצא לאומי, מצב נכות, נטייה מינית, זהות מגדרית, גיל, הריון, מידע גנטי, מעמד אזרחות, או כל מאפיין אחר המוגן בחוק
Primary Location
Afula Plant
Additional Locations
Worker Type
Employee
Worker Sub-Type
Regular
Time Type
Full time