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Network Engineer-Tier2-Junior-Chile

AT Infosys
Infosys

Network Engineer-Tier2-Junior-Chile

Santiago, Chile

Cargo: Ingeniero de monitoreo
Descripción de cargo:

El Ingeniero de Monitoreo tendrá la responsabilidad de diseñar, implementar y mantener sistemas para supervisar de forma proactiva el estado y el rendimiento de la infraestructura OT de la organización del cliente, incluidos los servidores, las redes, las aplicaciones y las bases de datos, identificando posibles problemas y alertando a los equipos pertinentes para que tomen medidas correctivas antes de que se produzcan interrupciones importantes; utilizará herramientas y plataformas de monitoreo especializadas para analizar datos y crear informes sobre el rendimiento y la confiabilidad del sistema provistas por el cliente.

Sus principales funciones corresponderán a:

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  • Diseño e implementación del sistema de monitoreo:
    • Seleccionar y configurar las herramientas de monitoreo en función de las necesidades de la infraestructura bajo monitoreo
    • Desarrollar paneles de control y visualizaciones para presentar indicadores clave de rendimiento (KPI).
    • Establecer umbrales de alerta y protocolos de notificación para eventos críticos.
    • Ayudar a la integración de los sistemas de monitoreo con las herramientas de gestión de incidentes para escalar los problemas de manera oportuna.
  • Análisis de rendimiento:
    • Analizar los datos de monitoreo históricos y en tiempo real para identificar los cuellos de botella y las tendencias del rendimiento.
    • Investigar las degradaciones de rendimiento, los errores y las anomalías del sistema para identificar las causas raíz.
    • Generar informes sobre el estado del sistema y las métricas de rendimiento para informar sobre la planificación y optimización de la gestión de capacidad.
  • Respuesta a incidentes y resolución de problemas:
    • Responder a las alertas y solucionar los problemas de forma proactiva para minimizar el tiempo de inactividad.
    • Colaborar con los equipos de TI para identificar y resolver problemas del sistema.
    • Realizar análisis posteriores al incidente para identificar áreas de mejora e implementar medidas preventivas.
  • Mantenimiento y optimización:
    • Revisar y actualizar periódicamente las configuraciones de monitoreo para reflejar los cambios en la infraestructura.
    • Realizar actualizaciones del sistema y administración de parches para las herramientas de monitoreo.
    • Optimizar los procesos de monitoreo para mejorar la eficiencia y reducir los falsos positivos.

Las características de los candidatos son:
  • Profesional del área de las tecnologías de información con grado académico de licenciado o superior como mínimo
  • Experiencia de al menos 5 años en roles de monitoreo de grandes infraestructuras de TI
  • Conocimiento escrito y hablado de inglés (Deseable)
  • Sólida comprensión de los componentes de la infraestructura de TI como servidores, redes, bases de datos y aplicaciones.
  • Experiencia con plataformas de monitoreo como Nagios, SolarWinds.
  • Capacidad para interpretar datos de monitoreo complejos e identificar patrones.
  • Excelentes habilidades de solución de problemas para diagnosticar y resolver problemas del ambiente operativo.
  • Conocimiento de lenguajes de scripting (por ejemplo, Python, PowerShell) para tareas de automatización y monitoreo personalizadas.
  • Comunicación efectiva para colaborar con equipos multifuncionales e informar los hallazgos con claridad.
Favor, adjuntar CV con expectativas de renta

Client-provided location(s): Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile
Job ID: Infosys-134861BR
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Life Insurance
    • HSA
    • Short-Term Disability
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • On-site/Nearby Childcare
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Sabbatical
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Relocation Assistance
  • Professional Development

    • Learning and Development Stipend
  • Diversity and Inclusion

    • Employee Resource Groups (ERG)