Oportunidade de Estágio: Talent Acquisition - Pipeline Coordinator
Introduction
Na IBM, trabalhar é mais do que um emprego - é uma vocação: construir. projetar. programar. prestar consultoria. pensar junto com os clientes e vender. criar mercados. inventar. colaborar. não apenas fazer algo melhor, mas tentar coisas que você nunca imaginou serem possíveis. Você está pronto para esta nova era da tecnologia e resolver alguns dos problemas mais desafiadores do mundo? Se sim, vamos conversar.
Your role and responsibilities
Como Pipeline Coordinator, você será capacitado para tomar medidas que impulsionem o fluxo de candidatos entre as vagas, tanto para as vagas atuais quanto para a construção de um pipeline para futuras vagas.
Você gerenciará a admissão de candidatos, analisará as candidaturas e executará o fluxo do pipeline, desde a fase inicial de candidatura até a pré-seleção de candidatos qualificados.
Você aprenderá sobre as habilidades e a experiência da empresa e, em seguida, analisará os pipelines de candidatos avaliados preliminarmente, selecionando aqueles que se qualificam para uma pré-seleção.
Você trabalhará em parceria com o Especialistas em Recrutamento e Seleção e os Recrutadores de Área, alinhados ao negócio, para obter feedback e aprendizado contínuo sobre os requisitos.
Você será responsável pela saúde geral do pipeline, verificando e atuando em quaisquer candidaturas antigas em vários estágios do ciclo de recrutamento.
Você fornecerá relatórios de dados do pipeline que refletem o status e o progresso do ciclo de vida do candidato e descartará os candidatos que não atendem aos critérios de seleção.
Se você tem interesse em aprender sobre uma variedade de habilidades e aprimorar suas habilidades para selecionar os melhores talentos do pool, esta pode ser a vaga ideal para você! Responsabilidades: • Priorizar o pipeline de candidatos com base nas habilidades identificadas e nos requisitos de negócios. • Planejar e executar a movimentação do pipeline de candidatos desde a fase inicial de candidatura até o pool de talentos qualificados e prontos para a pré-seleção.
• Gerenciar um pipeline de candidatos saudável com um conjunto de candidatos qualificados pré-avaliados ao longo do ciclo de contratação.
• Participar de reuniões semanais com o especialista em Seleção para entender a demanda de contratação em todas as Unidades de Negócios e tipos de contratação.
Want more jobs like this?
Get jobs in Hortolândia, Brazil delivered to your inbox every week.
• Otimizar o pipeline verificando o envelhecimento dos candidatos em vários status de RH e tomando as medidas necessárias.
• Estabelecer parceria com a equipe de Talent Insight da IBM para executar campanhas de divulgação de candidatos baseadas em habilidades.
• Trabalhar efetivamente em relatórios de dados do pipeline e monitorar o progresso dos candidatos ao longo do ciclo de vida do candidato.
• Descartar candidatos que não se qualificam para os critérios de triagem e aqueles que não foram aprovados nas avaliações.
Required education
Bachelor's Degree
Preferred education
Bachelor's Degree
Required technical and professional expertise
• Curando a partir do 2nd Ano em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Flexibilidade para trabalhar com diferentes stakeholders em diferentes fusos horários.
• Capacidade de aprender novos processos e ferramentas com eficácia.
• Capacidade de analisar relatórios com dados extraídos de diversas ferramentas de ATS .
• Comunicação com diversos stakeholders.
• Curiosidade e Mentalidade de Crescimento.
• Habituado a trabalhar em colaboração com a equipe e stakeholders.
• Capacidade de adaptação a mudanças com foco em resultados.
• Conhecimento do Microsoft Office.
• Habilidades de Gestão de Tempo e Priorização.
• Atenção aos detalhes.
Preferred technical and professional experience
• Experiência em funções de Atendimento ao Cliente ou suporte administrativo.
• Conhecimento ou experiência em melhores práticas de RH.
• Compreensão das métricas do funil de recrutamento e desenvolvimento de dados e insights a partir delas.
ABOUT BUSINESS UNIT
IBM Corporate Headquarters (CHQ) team represents a variety of functions such as marketing, finance, legal, operations, HR, and more, all working together to solve some of the world's most complex problems, help our clients achieve success and build collaborative work environments for IBMers.
YOUR LIFE @ IBM
In a world where technology never stands still, we understand that, dedication to our clients success, innovation that matters, and trust and personal responsibility in all our relationships, lives in what we do as IBMers as we strive to be the catalyst that makes the world work better.
Being an IBMer means you'll be able to learn and develop yourself and your career, you'll be encouraged to be courageous and experiment everyday, all whilst having continuous trust and support in an environment where everyone can thrive whatever their personal or professional background.
Our IBMers are growth minded, always staying curious, open to feedback and learning new information and skills to constantly transform themselves and our company. They are trusted to provide on-going feedback to help other IBMers grow, as well as collaborate with colleagues keeping in mind a team focused approach to include different perspectives to drive exceptional outcomes for our customers. The courage our IBMers have to make critical decisions everyday is essential to IBM becoming the catalyst for progress, always embracing challenges with resources they have to hand, a can-do attitude and always striving for an outcome focused approach within everything that they do.
Are you ready to be an IBMer?
ABOUT IBM
IBM's greatest invention is the IBMer. We believe that through the application of intelligence, reason and science, we can improve business, society and the human condition, bringing the power of an open hybrid cloud and AI strategy to life for our clients and partners around the world.
Restlessly reinventing since 1911, we are not only one of the largest corporate organizations in the world, we're also one of the biggest technology and consulting employers, with many of the Fortune 50 companies relying on the IBM Cloud to run their business.
At IBM, we pride ourselves on being an early adopter of artificial intelligence, quantum computing and blockchain. Now it's time for you to join us on our journey to being a responsible technology innovator and a force for good in the world.
IBM is proud to be an equal-opportunity employer. All qualifiedapplicants will receive consideration for employment without regard to race,color, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexualorientation, national origin, caste, genetics, pregnancy, disability,neurodivergence, age, veteran status, or other characteristics. IBM is alsocommitted to compliance with all fair employment practices regardingcitizenship and immigration status.
OTHER RELEVANT JOB DETAILS
All our positions are eligible for people with disabilities PwD or rehabilitated.
Perks and Benefits
Health and Wellness
Parental Benefits
Work Flexibility
Office Life and Perks
Vacation and Time Off
Financial and Retirement
Professional Development
Diversity and Inclusion
Company Videos
Hear directly from employees about what it is like to work at IBM.