Recepteur-expediteur des marchandises / Reception and Shipment Coordinator

L'Offre

Rejoignez l'équipe Service Haute Tension de Hitachi Energy dans notre atelier de Saint-Laurent! Nous recherchons un• e technicien• ne pratique, rigoureux• se et motivé• e pour soutenir nos opérations de réparation et d'assemblage d'équipements de commutation haute tension. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec des technicien• nes et ingénieur• es expérimenté• es, tout en acquérant une expérience concrète en électromécanique et en logistique.

Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des pièces, la préparation des commandes et l'expédition, contribuant ainsi à des projets qui alimentent des communautés partout au Canada. Si vous aimez le travail de précision, que vous êtes à l'aise avec les outils numériques et que vous souhaitez évoluer dans un environnement d'atelier collaboratif, nous voulons vous rencontrer!

Votre impact au quotidien

• Réceptionner physiquement les marchandises et les enregistrer dans le système SAP
• Préparer les pièces d'inventaire pour les commandes clients ou les ordres de travail internes
• Emballer et identifier les boîtes et caisses selon les spécifications
• Coordonner le chargement des camions et les expéditions
• Gérer la documentation liée aux réceptions et expéditions
• Soutenir l'équipe de production pendant les périodes moins chargées
• Maintenir un environnement de travail organisé et sécuritaire
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer la fluidité des opérations
• Responsable de veiller au respect des règlements, procédures et directives internes et externes applicables

• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
• Connaissance de SAP ou d'un autre logiciel de gestion d'inventaire
• Expérience de base en logistique, transport ou gestion d'inventaire
• À l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur
• Capacité à conduire un chariot élévateur et à utiliser un pont roulant
• À l'aise avec le travail manuel (ouverture et assemblage de caisses en bois)
• Le• la candidat• e doit déjà être autorisé• e à travailler pour Hitachi Energy au Canada

• Soins de santé : Assurance médicale, dentaire, vision, etc.
• Bien-être financier : Régime de retraite avec contribution généreuse de l'employeur, assurance vie et invalidité
• Soutien familial : Programme d'aide aux employés et à leur famille 24/7, assurance collective complète, accès à un service de télémédecine
• Équilibre travail-vie personnelle : Programmes de congés bonifiés, programmes de bien-être et de mise en forme
• Engagement et développement : Groupes de ressources pour les employés (selon le lieu), programme de remboursement des frais de scolarité, plateformes d'apprentissage à la demande

• Receive goods physically and enter them into the SAP system
• Pick and prepare inventory parts for customer orders or internal work orders
• Pack and label boxes and crates according to specifications
• Coordinate truck loading and outbound shipments
• Manage all documentation related to receipts and shipments
• Support the production team during slower periods
• Maintain a clean, organized, and safe workspace
• Collaborate with internal teams to ensure smooth operations
• Responsible to ensure compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines

• Fluent in English and French, both spoken and written
• Familiar with SAP or other inventory management software
• Basic experience in logistics, transportation, or inventory management
• Comfortable working on a computer
• Able to operate a forklift and overhead crane
• Comfortable with manual tasks (e.g., opening and assembling wooden crates)
• Candidate must already have work authorization that would permit them to work for Hitachi Energy in Canada

• Health Care: Medical, dental, vision, etc.
• Financial Wellbeing: Employer-sponsored pension program with generous company match and contribution, Life/AD&D Insurance, disability insurance
• Family Care: 24/7 employee and family assistance program (EAP), comprehensive group insurance, access to a telemedicine service
• Work-Life: Enhanced leave programs, fitness and wellness programs
• Employee Engagement and Development: Employee Resource Groups (depending on location), tuition reimbursement program, on-demand learning platforms