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Partenaire d'affaire ressources humaines pour l'usine de Varennes/Factory Human Resources Business Partner - Varennes

AT Hitachi Energy
Hitachi Energy

Partenaire d'affaire ressources humaines pour l'usine de Varennes/Factory Human Resources Business Partner - Varennes

Varennes, Canada

English follows

L'opportunité

Rejoignez notre équipe dynamique chez Hitachi Energy en tant que HR Business Partner à notre usine de Varennes. C'est votre chance d'avoir un impact significatif en favorisant un environnement de travail positif et productif. Vous serez à l'avant-garde de la mise en œuvre des stratégies RH qui s'alignent sur notre vision globale, en veillant à ce que notre usine fonctionne de manière harmonieuse et efficace. Si vous êtes passionné(e) par les RH et que vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif, c'est l'occasion idéale pour vous de vous épanouir et de développer votre carrière.

L'impact que vous aurez

  • Travailler en partenariat avec les managers et les employés pour aborder et résoudre les problèmes liés au lieu de travail.
  • Agir en tant que consultant, coach et facilitateur auprès des chefs d'entreprise.
  • Superviser la mise en œuvre des processus RH, en veillant au respect des politiques du groupe.
  • Soutenir les activités de gestion des performances, y compris les évaluations et les besoins de formation.
  • Collaborer avec les partenaires en matière de talents afin de maintenir une réserve de talents saine.
  • Conduire et exécuter les processus de gestion des talents, y compris la planification des successions et les initiatives en matière de diversité.
  • Évaluer et traiter l'engagement et le moral des employés.
  • Mener les discussions avec les groupes locaux de négociation collective.

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Veiller au respect des réglementations, procédures et lignes directrices internes et externes applicables.

Votre formation

  • BAC en administration des affaires, RH ou dans un domaine connexe.
  • Plus de 10 ans d'expérience progressive dans le domaine des ressources humaines.
  • Expérience confirmée en matière de négociations collectives.
  • Expérience de la direction d'équipes et de la gestion de projets RH.
  • Maîtrise des systèmes d'information RH tels que Workday, SAP ou Taleo.
  • Solide connaissance des lois et réglementations locales en matière de travail.
  • Bilingue (francais et anglais)

En savoir plus sur nous

  • Chez Hitachi Energy, nous nous engageons à favoriser une culture de l'innovation et de la collaboration.
  • Nous offrons des opportunités de formation continue et d'évolution de carrière.
  • Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion, et qui se consacre à avoir un impact positif sur le monde.

Prêt à faire la différence ? Postulez maintenant et devenez un acteur clé de notre équipe RH chez Hitachi Energy !

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The Opportunity

Join our dynamic team at Hitachi Energy as an HR Business Partner at our Varennes factory. This is your chance to make a significant impact by fostering a positive and productive work

place environment. You will be at the forefront of implementing HR strategies that align with our global vision, ensuring that our factory operates smoothly and efficiently. If you are passionate about HR and thrive in a collaborative setting, this is the perfect opportunity for you to grow and develop your career.

How You'll Make an Impact

  • Partner with managers and employees to address and resolve workplace issues.
  • Act as a consultant, coach, and facilitator to business leaders.
  • Oversee the implementation of HR processes, ensuring compliance with Group policies.
  • Support performance management activities, including reviews and training needs.
  • Collaborate with Talent Partners to maintain a healthy talent pipeline.
  • Drive and execute talent processes, including succession planning and diversity initiatives.
  • Assess and address employee engagement and morale.
  • Lead discussions with local collective bargaining groups.

Responsible to ensure compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines.

Your Background

  • Bachelor's degree in business administration, HR or a related field.
  • 10+ years of progressive experience in Human Resources.
  • Proven track record in collective bargaining negotiations.
  • Experience leading teams and managing HR projects.
  • Proficiency in HR Information Systems such as Workday, SAP, or Taleo.
  • Strong understanding of local labor laws and regulations.
  • Bilingual (French and English)

More About Us

  • At Hitachi Energy, we are committed to fostering a culture of innovation and collaboration.
  • We offer opportunities for continuous learning and career advancement.
  • Join us and be part of a team that values diversity and inclusion, and is dedicated to making a positive impact on the world.

Ready to make a difference? Apply now and become a key player in our HR team at Hitachi Energy!

Apply now

Client-provided location(s): Varennes, QC, Canada
Job ID: Hitachi_Energy-JID3-132383
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
    • On-Site Gym
  • Parental Benefits

    • Fertility Benefits
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Snacks
    • Some Meals Provided
    • Company Outings
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Learning and Development Stipend
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)

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