Gestionnaire de la communication au Canada/Canada Communications Manager

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L'offre

Êtes-vous créatif et passionné par la narration, les médias sociaux et le marketing stratégique ? Hitachi Energy Canada est à la recherche d'un chef des communications Canada pour façonner la voix d'un chef de file mondial de la technologie à partir de notre bureau de Montréal. Alors que le paysage énergétique du Canada évolue pour répondre à la demande croissante d'électricité, vous avez l'occasion de diriger des communications percutantes qui relient les gens, les idées et l'innovation.

Dans ce rôle, vous serez au cœur de notre transformation - en élaborant des récits convaincants, en suscitant l'engagement des publics internes et externes, et en établissant des partenariats avec des cadres et des chefs d'entreprise afin d'amplifier notre marque. Vous dirigerez une équipe talentueuse, gérerez des événements de premier plan et collaborerez avec l'ensemble de l'Amérique du Nord pour veiller à ce que notre message soit audacieux, cohérent et conforme à nos priorités commerciales.

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication stratégiques pour les opérations canadiennes.
• Créer du contenu attrayant pour les bulletins d'information, les blogues, les médias sociaux et les campagnes.
• Diriger les engagements externes, y compris les entrevues avec les médias, les inaugurations d'installations et les salons professionnels.
• Soutenir les communications exécutives et les initiatives de leadership éclairé
• Collaborer avec les équipes des ventes et des relations gouvernementales pour harmoniser les messages.
• Gérer les communications internes et les déploiements de gestion du changement
• Superviser les agences de création et veiller à ce que les résultats soient livrés dans les délais et dans le respect du budget.
• Diriger une équipe de professionnels de la communication pour atteindre les objectifs du Canada.
• Veiller au respect des réglementations, procédures et lignes directrices internes et externes applicables.

• Minimum 8 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans le domaine de la communication interne/externe
• Compétences avérées en matière de rédaction et d'édition en anglais et en français
• Expérience au sein d'organisations mondiales et complexes et d'équipes interfonctionnelles
• Forte compréhension des canaux numériques et de la stratégie des médias sociaux
• Expérience dans les secteurs de l'énergie, de la technologie ou de l'industrie de préférence
• Expérience de la gestion d'événements et de la communication exécutive
• Le candidat doit déjà disposer d'un permis de travail lui permettant de travailler pour Hitachi Energy au Canada.

• Develop and execute strategic communications plans for Canadian operations
• Create engaging content across newsletters, blogs, social media, and campaigns
• Lead external engagements including media interviews, facility openings, and trade shows
• Support executive communications and thought leadership initiatives
• Collaborate with Sales and Government Relations teams to align messaging
• Manage internal communications and change management rollouts
• Oversee creative agencies and ensure timely, on-budget deliverables
• Lead a team of communications professionals to deliver on Canada's objectives
• Responsible to ensure compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines

• Minimum 8 years of professional experience, with at least 5 years in internal/external communications
• Proven writing/editing skills in English and French
• Experience in global, complex organizations and cross-functional teams
• Strong understanding of digital channels and social media strategy
• Background in energy, technology, or industrial sectors preferred
• Experience with event management and executive communications
• Candidate must already have work authorization that would permit them to work for Hitachi Energy in Canada

• Health Care (medical, dental, vision, etc.)
• Financial Wellbeing: Employer-sponsored pension program with generous company match and contribution, Life/AD&D Insurance, disability insurance
• Family Care: 24/7 employee and family assistance program (EAP), comprehensive group insurance and access to a telemedicine service
• Work-Life: Enhanced leave programs, fitness and wellness programs
• Employee Engagement and Development: Employee Resource Groups (depending on location), tuition reimbursement program, on-demand learning platforms