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Coordenador/a de Infraestrutura

AT Hitachi Energy
Hitachi Energy

Coordenador/a de Infraestrutura

São Paulo, Brazil

A oportunidade

Implementar e coordenar as atividades de Facilities, envolvendo a gestão e coordenação dos serviços prestados às instalações imobiliárias da empresa, a padronização e atendimento das necessidade para o trabalho, visando à maximização dos recursos e o atendimento às necessidades dos clientes, assegurando a qualidade dos serviços prestados, priorizando demandas, tempo e controle de todos os custos envolvidos, cumprindo as políticas e procedimentos vigentes estabelecidas pela empresa.

Como você causará impacto

1. Assegurar o atendimento dos objetivos dos serviços de Facilities, definindo as alocações dos recursos humanos e materiais de acordo com as prioridades negociadas junto aos clientes e gestão das áreas.

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2. Fornecer informações para a gestão orçamentária de sua área, coordenando e controlando os recursos humanos, técnicos e materiais, bem como desenvolver, em conjunto com as áreas de negócios, os planos e orçamentos das despesas necessárias (CAPEX) e ainda, garantir o acompanhamento e controle das despesas e custos envolvidos.

3. Coordenar e acompanhar o desempenho financeiro de facilities, contribuindo para que o negócio alcance ou exceda os níveis estabelecidos, administrando a utilização dos ativos de forma eficiente em relação ao seu custo-benefício, de forma a melhorar a rentabilidade, produtividade e flexibilidade.

4. Contribuir na identificação e definição de projetos potenciais, preparando analises de risco e estimativas de custos na preparação de projetos, bem como coordenar os projetos estabelecidos.

5. Garantir que todas as instalações e serviços imobiliários sejam gerenciadas e monitoradas para maximizar a eficiência energética de edifícios e sites, desenvolvendo avaliações e recomendando soluções de economia de energia.

6. Coordenar, com equipe própria ou terceira, o planejamento e implementação dos cronogramas de manutenção, teste e inspeção para garantir que as instalações estejam operando com segurança e eficiência, maximizar a vida do equipamento, reduzir o risco de falha e cumprir as obrigações legais.

Requisitos

Ensino Superior em Engenharia ou áreas correlatas.

Necessária experiência com gestão de contratos, provedores de serviços e consultorias, gestão de facilities e custos de ocupação.

Conhecimento em contratos de arrendamento/aluguel, negociações e questões financeiras relacionadas.

Experiência em ambiente de Real Estate corporativo, comercial e industrial ou gerência de facilities.

Amplo conhecimento em manutenção predial.

Desejável inglês nível intermediário.

Modalidade de trabalho: 100% presencial.

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Client-provided location(s): Guarulhos, State of São Paulo, Brazil
Job ID: Hitachi_Energy-JID3-128157
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
    • On-Site Gym
  • Parental Benefits

    • Fertility Benefits
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Snacks
    • Some Meals Provided
    • Company Outings
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Learning and Development Stipend
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)

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