Capacitador

Griffith Foods is the caring, creative product development partner helping food companies meet the evolving needs of consumers while sustaining the planet. As a family business founded in 1919 and headquartered in Alsip, Illinois USA, Griffith Foods is known for true, collaborative innovation guided by their Purpose of "We Blend Care and Creativity to Nourish the World". The company's product capabilities range from seasonings and marinades to coating systems and sauces that are better for people and better for the planet. For more information, visit www.griffithfoods.com.

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Coordinar,conducir y realizar capacitaciones en los procesos operativos y sistemas de gestión pertenecientes a la cadena de suministros de la organización asi como a las áreas administrativas , con el fin de asegurar el cumplimiento de los estándares éticos, operativos, de seguridad, calidad, inocuidad y defensa alimentaria definidos por la compañía.

RESPONSABILIDADES Y DEBERES

• Desarrollar los temas y trabajos de capacitación establecidos por el líder entrenador para el personal de las distintas áreas de la compañía que requieran el soporte.
• Ejecutar y desarrollar las inducciones de nuevos ingresos según aplique dentro de la compañía. Dar soporte y capacitación en temas de otras áreas de la compañía.
• Participar de forma activa en el desarrollo de cursos y evaluaciones de las jornadas de los sistemas de gestión, aportando el soporte en los diferentes temas a tratar y el diseño de la logística a desarrollar.
• Presentar informes de resultados de evaluaciones de Jornadas de gestión de la organización.
• Mantener al día y debidamente actualizados todos los registros de capacitación de forma física y digital.
• Generar reportes de capacitación semanales o mensuales de los diferentes capacitaciones realizadas.
• Participar activamente en las auditorías internas y externas evidenciando el cumplimiento de las capacitaciones de los diferentes sistemas de gestión
• Coordinar en conjunto con los sistemas de gestión el plan de capacitación anual .
• Actualizar contenido conforme a cambios o requerimientos para material de los sistemas de gestión.
• Mantener el repositorio actualizado en la plataforma
• Dar seguimiento al cumplimiento de las Jornadas de Capacitación y presentar el reporte a los supervisores si corresponden horas extras.
• Aplicar las evaluaciones durante la inducción generadas por los Sistemas de Gestión.
• Realizar cualquier otra actividad solicitada por su jefatura inmediata.

• Técnico medio en carrera a fin con Bachillerato en educación media
• Curso de formador de formadores. (deseable)
• Deseable: Estudiante de bachillerato en Ingeniería Industrial o Administración de empresas

• 2 años de experiencia en puestos similares.

• Manejo de programas de Microsoft Office
• Excel intermedio- avanzado
• Deseable inglés intermedio
• Persona organizada