Transactional Execution Manager H/F
Job Description Summary
Project Management/ Planning/ Coordinating activities typically in the context of a production or services project to fulfil a customer order or need according to financial/commercial parameters and ensuring customer satisfaction. Manages billables departmental operations and responsible for planning/execution, coordination with third parties, parts fulfilment team, and all misc. activities to execute a customer order for Transactional billable services. The role has some autonomy but is focused on execution of activities within an operating discipline covered by standard functional practices and procedures of Inquiry to Remittance (ITR) Process.
Gestion de projet, Planification, Coordination des activités, généralement dans le cadre d'un projet de production ou de services, afin de répondre à une commande ou à un besoin client, conformément aux paramètres financiers et commerciaux, et de garantir la satisfaction client. Il/Elle gère les opérations du service facturables et est responsable de la planification et de l'exécution, de la coordination avec les tiers, l'équipe de traitement des pièces et de toutes les activités diverses nécessaires à l'exécution d'une commande client pour des services transactionnels facturables. Ce poste bénéficie d'une certaine autonomie, mais se concentre sur l'exécution des activités au sein d'une discipline opérationnelle couverte par les pratiques et procédures fonctionnelles standard du processus " De la demande à la remise " (ITR).
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Job Description
Roles and Responsibilities
- All activities related to the supervision, organization, and execution of billables services and projects including scope, time, contract, cost & quality and third party management. Responsibility for project methodologies and standards including scheduling and control, to fulfil a customer order or need according to financial/commercial parameters and ensuring customer satisfaction.
- Developing in-depth knowledge of a technical discipline. Uses prior experience and acquired technical expertise to execute policy/strategy.
- In-depth understanding of key business drivers; uses this understanding to accomplish own work. In-depth understanding of how work of own team integrates with other teams and contributes to the area.
- Uses judgment and has ability to propose different solutions outside of set parameters but with guidance.
- Uses prior experience and on-the-job training to solve straightforward tasks.
- Has access to technical skills and analytic thinking required to solve problems.
- May use multiple internal sources outside of own team to arrive at decisions.
- Provides guidance to new team members
Rôles et responsabilités Toutes les activités liées à la supervision, à l'organisation et à l'exécution de services et de projets facturables, y compris le périmètre, les délais, les contrats, les coûts et la qualité, ainsi que la gestion des tiers.
Responsabilité des méthodologies et des normes de projet, y compris la planification et le contrôle, afin de répondre aux commandes ou aux besoins des clients conformément aux paramètres financiers et commerciaux et d'assurer la satisfaction client. Développer une connaissance approfondie d'une discipline technique. Utiliser son expérience et son expertise technique acquise pour mettre en œuvre la politique/stratégie. Maîtriser les principaux moteurs de l'activité et s'en servir pour accomplir son travail. Comprendre parfaitement comment le travail de son équipe s'intègre aux autres équipes et contribue au secteur. Faire preuve de jugement et être capable de proposer des solutions différentes en dehors des paramètres établis, mais avec un accompagnement. Utiliser son expérience et sa formation en cours d'emploi pour résoudre des tâches simples. Avoir accès aux compétences techniques et à l'esprit d'analyse nécessaires à la résolution de problèmes. Pouvoir s'appuyer sur plusieurs sources internes extérieures à son équipe pour prendre des décisions. Encadrer les nouveaux membres de l'équipe
Required Qualifications
- Knowledge level is comparable to a Bachelor's degree from an accredited university or college ( or a high school diploma with relevant experience).
- This role requires advanced experience in wind Services or Project Management
- Individual contributor with proven interpersonal skills or an early people leader who can hire and develop talent.
- Fluency in English
Desired
- German, Spanish or French language skills preferred
Qualifications requises Niveau de connaissances équivalent à une licence d'une université ou d'un établissement d'enseignement supérieur accrédité (ou diplôme d'études secondaires avec expérience pertinente). Ce poste requiert une expérience approfondie dans les services éoliens ou la gestion de projets. Un collaborateur individuel possédant des compétences relationnelles avérées ou un leader expérimenté capable de recruter et de développer des talents. Maîtrise de l'anglais obligatoire Souhaitable Maîtrise de l'allemand, de l'espagnol ou du français souhaitée.
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- FSA With Employer Contribution
- HSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Commuter Benefits Program
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Unlimited Paid Time Off
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K)
- Stock Purchase Program
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
- Profit Sharing
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Leadership Training Program
- Internship Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)
- Unconscious Bias Training
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