Tokarz NC

Job Description Summary

Zakład Produkcji Turbin w Elblągu funkcjonuje od 1948 r., a współcześnie działa pod szyldem globalnego koncernu GE Vernova. Zajmuje się produkcją kompletnych turbin parowych dla elektrowni parowych, gazowych i jądrowych. Produkuje kompletne turbiny parowe różnej mocy oraz moduły, podzespoły i części zamienne, stosując nowatorskie rozwiązania technologiczne.
Dzięki temu turbiny parowe wyprodukowane przez oddział GE Power sp. z o.o. w Elblągu trafiają do elektrowni na całym świecie.

Job Description

Główne zadania i odpowiedzialność:

• Obsługa tokarek poziomych w zakresie mocowania i ustawienia detali oraz toczenia komponentów do turbin,
• Pisanie prostych programów obróbczych,
• Dobór narzędzi i parametrów skrawania,
• Kontrola jakości i zgodności z dokumentacją,
• Utrzymywanie maszyn, narzędzi i stanowiska pracy w porządku zgodnie z zasadami 5S.

• Wykształcenia zawodowego lub średniego, preferowane: techniczne,
• Znajomości czytania rysunku technicznego,
• Umiejętności doboru parametrów skrawania,
• Znajomości, umiejętności obsługi i doboru narzędzi obróbczych,
• Umiejętności interpretacji i modyfikacji programu NC w podstawowym zakresie,
• Umiejętności doboru i posługiwania się podstawowymi narzędziami pomiarowymi oraz interpretacji wyników pomiaru,
• Dyspozycyjności i gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym zgodnie z potrzebami Pracodawcy,
• Otwartości i chęci uczenia się,
• Dbałości o porządek i bezpieczeństwo w miejscu pracy,
• Uprawnienia do obsługi urządzeń dźwigowych z poziomu roboczego będą dodatkowym atutem.

• pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku energetycznym;
• zatrudnienie na umowę o pracę;
• możliwość rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, dofinansowanie kształcenia: np. studiów, kursów, szkoleń etc.;
• premię roczną, dodatkowe programy nagród za realizację zadań specjalnych;
• świadczenie urlopowe;
• dofinansowanie do karty Multisport;
• pakiet opieki medycznej LUXMED, grupowe ubezpieczenie na Życie Generali;
• dofinansowanie wypoczynku letniego dla dzieci pracowników, pożyczki na cele mieszkaniowe, dodatkowe świadczenia socjalne tj. zapomogi, dofinansowanie aktywności grupowej, imprezy rekreacyjne etc.