Technical Product Manager

Job Description Summary

Diese Position ist verantwortlich für das Entwerfen hochkomplexer Module, kritischer Komponenten oder einer kompletten Anwendung/eines kompletten Produkts. Hat die Vision, es über mehrere Systeme hinweg zu integrieren. Diese Position arbeitet selbständig und gilt als technischer Leiter. Die Position ist dafür verantwortlich, die Design- und Entwicklungsanstrengungen in Bezug auf Architektur, Skalierbarkeit, Verfügbarkeit und Leistung in Übereinstimmung mit der Produkt-/Anwendungs-Roadmap voranzutreiben.

Job Description

Rollen und VerantwortlichkeitenIm Rahmen dieser Rolle werden Sie:• Ist verantwortlich für die technische Führung und die Entwicklung, Definition und Weiterentwicklung von Software in einer schnelllebigen und agilen Entwicklungsumgebung mithilfe der neuesten Softwareentwicklungsmethoden und Infrastruktur • Bietet Entwicklern Unterstützung bei der Planung und Ausführung und/oder der Designarchitektur unter Verwendung agiler Methoden wie SCRUM • Arbeitet mit Product Line Leaders (PLLs) zusammen, um die Produktanforderungen und -visionen zu verstehen• Steiert die Effizienz in allen Team, indem Doppelarbeit vermieden und Produkte und Technologien wiederverwendet werden • Erfasst die Anforderungen auf Systemebene durch Brainstorming mit Sr. Architects, Data Scientists, Businesses & Product Managers • Leitet die Folgenabschätzung und Entscheidungsfindung in Bezug auf Technologieentscheidungen, Design-/Architekturüberlegungen und Implementierungsstrategie. • Experte für Prozesse und Methoden mit Anpassungs- und Improvisationsvermögen in verschiedenen Situationen. Experte für die Navigation durch Mehrdeutigkeiten und die Priorisierung widersprüchlicher Fragen.• Expertenfähigkeiten in den Bereichen Design, Architektur und Entwicklung mit der Fähigkeit, die Implementierungsaspekte zu vertiefen, wenn die Situation dies erfordert.• Leitet die Architektur- und Designbemühungen über das gesamte Produkt/mehrere Produktversionen hinweg und ist ein Experte für die Entwicklung kundenspezifischer Lösungen aus dem Basisprodukt. Experte für Kerndatenstrukturen sowie Algorithmen und in der Lage, diese bei Bedarf in einer Sprache Ihrer Wahl zu implementieren - als Wertangebot.GrundqualifikationenDiese Rolle erfordert tiefgreifende Kenntnisse im Software Engineering. Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in Informatik, den MINT-Hauptfächern (Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Technik) oder vergleichbarer AbschlussGewünschte EigenschaftenTechnische Fachkentnisse: • Erleichtert und coacht Sitzungen des Software-Engineering-Teams zu Anforderungsschätzungen und alternativen Ansätzen zur Teamgröße und -schätzung. Leitet eine Community of Practice in Bezug auf die Schätzung, um Best Practices zwischen Teams auszutauschen• Kenntnisse über Entwicklungen in UX in verschiedenen Kontexten, Unternehmen und Branchen. Quantifiziert die Wirksamkeit von Designentscheidungen durch die Erfassung von Daten. Steigert die Verantwortlichkeit und Akzeptanz. Veröffentlicht Leitlinien und Dokumentationen, um die Akzeptanz des Designs zu fördern. Schlägt Entwurfslösungen auf der Grundlage von Forschung und Synthese vor; erstellt allgemeine Gestaltungsprinzipien, die die Vision und die kritischen Anliegen eines Programms erfassen.• Demonstriert weitreichendes Fachwissen bezüglich der Feinheiten von Interaktionen und Dynamiken in agilen Teams. Nachweisbares Fachwissen der Lean Six Sigma-Prinzipien (z. B. Black Belt-zertifiziert). Leitet neue Teams bei der Einführung von Agile, behebt Probleme bei der Einführung und leitet die Entwicklung hin zu kontinuierlichen Verbesserungen. Bietet Schulungen zu Lean / Agile. Treibt die Beseitigung von Ineffizienzen beim Codierungsprozess voran. Unterrichtet andere in XP Praktiken. Akzeptiert aktiv neue Methoden und Praktiken, die die Effizienz und Effektivität steigern.Geschäftssinn:• Evaluiert die Technologie, um Funktionen und Roadmaps zu optimieren. Verknüpft Technologietrends mit interner Vision. • Unterscheidet Schlagworte vom Wertversprechen. Setzt Technologietrends um, die über traditionelle Praktiken hinaus Spitzenleistungen erbringen (z. B. Testautomatisierung anstelle traditioneller QA-Praktiken).• Gleicht Wertversprechen für konkurrierende Stakeholder ab. Empfiehlt eine gut recherchierte Empfehlung für eine Buy-vs.-Build-Lösung. Vermittelt das Wertversprechen für das Unternehmen durch Bewertung der finanziellen Risiken und Gewinne aus Entscheidungen und der Kapitalrendite (ROI). Steuert den Prozess des Aufbaus und der Aufrechterhaltung einer erfolgreichen Allianz. Versteht und wendet gängige Analysetechniken, einschließlich ROI-, SWOT- und Gap-Analysen, erfolgreich an. Ist in der Lage, die für eine bestimmte Initiative relevanten Geschäftstreiber klar auszudrücken.Führungsqualitäten:• Große Überzeugungskraft; baut direkt und "hinter den Kulissen" Unterstützung für Ideen auf. • Erkennt präventiv die nachgelagerten Konsequenzen und passt die einflussnehmende Strategie effektiv an, um ein positives Ergebnis zu erzielen. • Nutzt Experten oder andere Dritte, um Einfluss zu nehmen.• Kann klar artikulieren, was hinter Entscheidungen und nachgelagerten Implikationen steckt. Kontinuierliche Reflexion über Erfolge und Misserfolge als Hilfe zur Verbesserung von Leistung und zur Entscheidungsfindung. Versteht, wann Änderungen erforderlich sind. Beteiligt sich an der technischen Strategieplanung. • Identifiziert und beseitigt proaktiv Projekthindernisse oder -barrieren im Namen des Teams. Kann Verantwortlichkeiten in einer Matrixorganisation überblicken.Zeigt Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Lernt aus Fehlern.Persönliche Eigenschaften:• Besitzt die Fähigkeit, andere effektiv beim Erlernen kritischer Denkansätze zu leiten und begleiten. • Proaktive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Probleme zu lösen und Lösungen zu entwerfen, wobei kritisches Denken, analytische Fähigkeiten und Best Practices zum Einsatz kommen. Entdeckt wichtige Muster in scheinbar voneinander unabhängigen Informationen. • Beeinflusst und überzeugt andere von der gemeinsamen Vision und dem gemeinsamen Ziel. Hält die Begeisterung für einen Prozess aufrecht und geht neue Wege, um das Ziel zu erreichen, selbst wenn Rückschläge einen anderen Weg blockieren. • Innoviert und integriert neue Prozesse und / oder Technologien, um einen signifikanten Mehrwert für GE Vernova zu erzielen. Identifiziert, wie die Kosten für Veränderungen im Verhältnis zu den Vorteilen stehen, und berät entsprechend. Proaktives Lernen neuer Lösungen und Prozesse, um scheinbar unlösbare Probleme zu beheben.