Technical Product Manager

Job Description Summary

À ce poste, vous êtes responsable de la conception de modules très complexes, de composants critiques ou d'une application/d'un produit complet dans son intégralité. Aspire à l'intégrer à plusieurs systèmes. À ce poste, vous travaillez de manière indépendante et vous êtes considéré comme un leader technique. À ce poste, vous êtes chargé de diriger les efforts de conception et de développement liés à l'architecture, à l'évolutivité, à la disponibilité et aux performances, conformément à la feuille de route du produit/de l'application.

Job Description

Rôles et responsabilitésCe poste implique les tâches suivantes :• Assume la responsabilité de fournir un leadership technique et de définir, développer et faire évoluer des logiciels au sein d'un environnement de développement dynamique et agile à l'aide de l'infrastructure et des technologies de développement de logiciels les plus récentes • Fournit des conseils à des développeurs avec une architecture de planification, d'exécution et/ou de conception utilisant des méthodologies agiles telles que SCRUM • Travaille avec les responsables de lignes de produits (PLL) pour comprendre les exigences et la vision des produits• Capacité à stimuler l'efficacité des équipes, en éliminant les doublons, en exploitant la réutilisation des produits et des technologies • Capture les exigences du système en organisant une séance de brainstorming avec CTO, les architectes senior, les scientifiques de données, les chefs d'entreprise et les chefs de produit • Dirige l'évaluation d'impact et les décisions relatives aux choix technologiques, aux considérations de conception/d'architecture et à la stratégie d'implémentation. • Expertise adaptée aux processus et aux méthodologies avec une capacité d'adaptation et d'improvisation dans diverses situations. Expert pour éliminer toutes ambiguïtés et hiérarchiser les demandes contradictoires.• Compétences de niveau expert en conception, architecture et développement, avec une capacité à approfondir les aspects de mise en œuvre si la situation l'exige. • Dirige les efforts d'architecture et de conception pour le produit/plusieurs versions du produit et est un expert en architecture de solutions personnalisées à partir du produit de base. • Expert des structures de données de base ainsi que des algorithmes, il est capable de les implémenter en utilisant le langage approprié, si nécessaire - en tant qu'offre de valeur. Qualifications de baseCe poste nécessite une expérience importante en Ingénierie logicielle. Connaissances académiques de niveau équivalent au baccalauréat en informatique ou dans une discipline " STEM " (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques)Caractéristiques souhaitéesExpertise technique : • Encourage et encadre des sessions d'équipe d'ingénierie logicielle autour de sujets tels que l'estimation des besoins et les méthodes alternatives de dimensionnement et d'estimation d'équipe. Dirige une communauté de pratique autour de l'estimation pour partager les meilleures pratiques entre les équipes• Connaît les développements de l'UX dans divers contextes, entreprises et industries. Quantifie l'efficacité des choix de conception en rassemblant des données. Encourage la responsabilité et l'adoption. Publie des directives et de la documentation pour promouvoir l'adoption de la conception. Propose des solutions de conception basées sur la recherche et la synthèse ; crée des principes généraux de conception qui capturent la vision et les préoccupations critiques d'un programme.• Démontre une maîtrise de la complexité des interactions et de la dynamique dans des équipes agiles. Démontre une compréhension avancée des principes Lean Six Sigma (par exemple, certification de ceinture noire). Guide les nouvelles équipes pour qu'elles adoptent Agile, élimine les difficultés en matière d'adoption et guide l'amélioration continue. Fournit une formation Lean/Agile. Contribue à l'élimination des inefficacités dans un processus de codage. Enseigne les pratiques XP aux autres. Adhère activement aux nouvelles méthodes et pratiques qui augmentent l'efficacité et la productivité.Sens des affaires :• Évalue la technologie pour élaborer des fonctionnalités et des feuilles de route. Associe les tendances technologiques à la vision interne. Différencie les mots à la mode de la valeur de proposition. Adopte les tendances technologiques qui encouragent l'excellence au-delà des pratiques traditionnelles (par exemple, l'automatisation des tests à la place des pratiques traditionnelles d'assurance qualité).• Équilibre les propositions de valeur pour les parties prenantes concurrentes. Suggère une recommandation bien documentée d'une solution " acheter ou concevoir ". Transmet la valeur de proposition pour l'entreprise en évaluant les risques financiers et les gains découlant des décisions et le retour sur investissement (ROI). Gère le processus de création et de maintien d'une alliance fructueuse. Comprend et applique avec succès les techniques analytiques courantes, y compris les analyses ROI, SWOT et Gap. Capable d'exprimer clairement les facteurs opérationnels pertinents à une initiative donnée.Leadership :• Influence par le biais d'autres personnes et met en place un support direct et " en coulisses " pour les idées. Prévoit les conséquences en aval et adapte efficacement la stratégie d'influence pour favoriser un résultat positif. Utilise des experts ou d'autres tiers pour influencer.• Capable de communiquer les raisons derrière chaque décision et les implications en aval. Réfléchit continuellement aux succès et aux échecs pour améliorer les performances et la prise de décision. Sait quand il est nécessaire de changer les choses. Participe à la planification de la stratégie technique. • Identifie et supprime de manière proactive les obstacles ou barrières au projet au nom de l'équipe. Capable de gérer la comptabilité dans une organisation matricielle.Communique et démontre d'une envie d'avancer dans la même direction. Apprend de ses échecs.Qualités personnelles :• Capable de diriger et d'encadrer efficacement les autres pour qu'ils fassent preuve de pensée critique. Collabore de manière proactive avec des équipes interfonctionnelles afin de résoudre les problèmes et de concevoir des solutions à l'aide de compétences de pensée critique et d'analyse et des meilleures pratiques. Trouve des tendances importantes dans des informations apparemment sans rapport. • Influence et motive les autres vers une vision et un objectif communs. Conserve l'enthousiasme suscité par un processus et ouvre de nouvelles voies pour atteindre l'objectif même lorsque les probabilités et les échecs empêchent toute progression. • Innove et intègre de nouveaux processus et/ou technologies pour ajouter de la valeur à GE Vernova. Identifie l'impact du coût du changement sur les avantages et conseille en conséquence. Apprend de manière proactive de nouvelles solutions et de nouveaux processus permettant de résoudre des problèmes qui semblent être impossibles à résoudre.